从名贵汽车走出的人士，身份差不多都是老板了，一律是酷酷的表情，神情凝重。小职员就看不惯了: 有那么好的条件，还这么沉重，那么我们不是要哭死去了！显然不用，事实我们小老百姓、小职员们过得蛮开心。

老板板着脸有N个坏处：

一、面对这样的老板，下属也不敢笑，甚至不敢放松脸部的肌肉，生怕与他不合拍或不合时宜。

二、下属做事瞻前顾后，缩手缩脚，干脆无为而治，多一事不如少一事，叫我干什么就干吧，最好不叫，躲为上，长此以往，越来越没长进。

三、老板除了你看到的风光，也有大家看不到的难处。他承受的压力、面对的险境谁又能明了，要面对，难怪他酷。

四、既然酷了，象冰一样很难融化，在“正式团体”里，老板跟经理一起正二八经议事、会客，一起酷。老板在大办公室其实蛮寂寞，特别盼有人请示请示，告诉公司的动态、员工的心态，有酷的老板，没有非问不可的事情，哪个愿意去碰枪口？所以门可罗雀。老板更无法放下身段，去融入什么“非正式团体”，旁敲侧击了解民情。即使是在一团和气安定祥和的年会之类，也非要借着酒精作用，才能跟大伙套个近乎，在某一刻一丝温暖感觉涌上心头：原来我有那么好的员工！有你们陪着真的好幸福！我一定好好带着大家去冲！可这一刻短暂。

五、员工不喜欢酷酷的老板，你不是周杰伦，我也不是你FANS，你有职位职权，我领这份薪水，看这张脸是没有选择，如有好去处，宁愿去其他老板那儿试试。有着老板头衔，年轻的显老成，开朗的变忧郁，实在可惜。

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老板何尝不想自己随众随和一点，毕竟，人人都需要认可，没有得到认可，生活无味，如同苦役，越来越沉重。

当酷已经成为习惯，他甚至喜欢上这个风格，跟众多的同类一起形成一道风景，就象男人抽烟，本是相当个体的行为，后来形成了某种态度，竟也给人神秘、风格、男人的感觉。

老板不板脸，公司的面貌将焕然一新，因为明了，不用互相猜着心事；如果老板表扬一下，某员工可能一周都有好情绪与表现，如果老板请某个部门吃个工作午餐，该部门会自动在情感上跟老板靠拢，有了使命感。如果老板经常跟大家一同吃吃饭，那真叫人性化管理，多少感情，不都是吃出来的？

春风满面，阳光灿烂的老板或上司无疑是可爱的，因为，让人没有压力，只有放松和舒适愉悦，能发挥大伙的潜能。即便他长得困难，笑脸也是好看的。面对老板的笑脸，最好是他先跟大伙打个招呼，有人会告诉他，今天的西服特别有型有款，或真诚祝贺他取得的某一成绩，然后一天里大伙都是如沐春风。部门经理会觉得也应该有好精神面貌面对自己的工作、业务、下属，下属的表现自然积极向上。

跟同事相处的时间，比跟亲友在一起还要长，何不选择相亲相爱，分享快乐、分享过程、分享成功呢？

员工都有一个愿望，哪天我也做老板，我决不那么酷，一定是开心的。真的做到了这个位置，可能也难免俗。务实一点，还是期待老板今日不板着脸，露出好笑容，上下一同快乐！