| 分类: ue实践 |
纵然公司不断宣称“注重用户体验”,你也可以想尽各种办法拒绝UE给你提出的问题,不去修改他。以下是我工作时发现很多人热衷的方法。欢迎择优使用。
1.这是我们的卖点
UE:这个功能经过可用性测试发现是有问题的,用户根本找不到发文章和照片的入口。
拒绝者:这就正是我们的卖点!很多高级用户用了都给我们说好,写信夸我们。
2.哭
拒绝者到领导面前哭诉:我们多么多么辛苦,他们还给挑这么多刺,这日子没法过了。
3.没时间
拒绝者:是我们不对,但是我们没时间改。
之后不了了之……
4.软的不行来硬的
拒绝者对手下说:你去领导那交个辞职信,信中说说UE是怎么阻挠我们工作的,你放心领导不会放你走,现在正缺人手。
5.领导就是标准!
UE:这个地方有两个重复的导航。
身为领导的拒绝者:我们就是要模仿yahoo的那种样子,这地方坚决不改。去他妈的web禁忌。
UE:yahoo的导航并没有和搜索重复啊。
身为领导的拒绝者:不改。
UE:能说出理由吗?
身为领导的拒绝者:不改。
1.这是我们的卖点
UE:这个功能经过可用性测试发现是有问题的,用户根本找不到发文章和照片的入口。
拒绝者:这就正是我们的卖点!很多高级用户用了都给我们说好,写信夸我们。
2.哭
拒绝者到领导面前哭诉:我们多么多么辛苦,他们还给挑这么多刺,这日子没法过了。
3.没时间
拒绝者:是我们不对,但是我们没时间改。
之后不了了之……
4.软的不行来硬的
拒绝者对手下说:你去领导那交个辞职信,信中说说UE是怎么阻挠我们工作的,你放心领导不会放你走,现在正缺人手。
5.领导就是标准!
UE:这个地方有两个重复的导航。
身为领导的拒绝者:我们就是要模仿yahoo的那种样子,这地方坚决不改。去他妈的web禁忌。
UE:yahoo的导航并没有和搜索重复啊。
身为领导的拒绝者:不改。
UE:能说出理由吗?
身为领导的拒绝者:不改。

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