好人·坏人

何谓好人？何谓坏人？

芸芸众生，无论人们如何界定，却从未听说有谁承认自己是坏人。

本人的谬论，总觉得男人也好，女人也罢，很难以好人和坏人来划分。人，作为高等动物，毕竟也是动物；所以每个人既有人性的一面——精神与情感，也有兽性的一面——本能的欲望。或许当人性一面占据主导时，这个人就被人们视为好人；而当兽性一面占据主导时，这个人就被人们视为坏人。一牵扯到自身利益，善念恶念自当分别不同程度呈现；这和其遗传基因、所受教育程度、环境熏陶及个人领悟力有关，也在于社会或他人调动其哪方面因素。而所谓的“兽性”超过了限定人类行为的度，就触犯了法律规范或道德规范。

托尔斯泰曾借笔下的聂赫留朵夫这样一个人物表达过这样一种思想：人，精神的人和兽性的人有时并存一身；前者追求的是那种对人对己统一的幸福，后者则一味追求个人幸福，并且为此不惜牺牲他人的幸福。

于是，真心想做好人的人（当然不包括那些伪君子），总急于着手把灵魂里堆积着的污垢清除出去，因为这种污垢是内心生活停滞的原因。于是，产生了西方文学巨著《复活》。

无论所从事的工作中还是所处的家庭生活中，每个人也都集积极因素和消极因素于一身；因此无论一个单位的领导者与部下之间还是夫妻双方之间，欲求得和谐发展，都在于能否调动起对方积极因素，而不是调动其消极因素。所谓“人本管理”的现代理念，最大范围地挖掘每个员工的潜力，最充分地激励每个员工的工作热情，其实也不过是沿袭了古代老子“天人合一”的哲思。

当一方消极因素占主导时，另一方往往会把他或她指责为坏人，殊不知这个“坏人” 一旦换了环境，却多有被赞誉为“好人”的。

卡耐基认为，在人想要的东西中，“被人重视的感觉”最难满足，人们对这一需求的迫切和热望不亚于对食物和睡眠的需要。这也是弗洛伊德所说的“渴望伟大”和杜威所说的“希望具有重要性”。

尽管人们都期待单位有个好领导，家中有个好老公或好老婆，可现实生活却往往不尽如人意；因此尽管知己难觅，也须自我调节思维方式。

有朋友和我探讨，自己在单位成天忙得晕头转向，却始终不能得到应有赞扬甚至肯定，于是情绪低落。

我说，你若某一时段忙得不可开交可以理解，若感觉持续如此，就是方法不得当了；如此形成恶性循环，既受累又不讨好，也当然使积极因素受挫。

他起初不解。

于是我举例，譬如一把刀，一般只有刀刃是好钢，很少整个是钢的，因为那样太浪费，实在没必要；而人的精力有限，就好像刀上的钢有限的道理一样。只有把好钢用在刀刃上，刀才会锋利；如果把钢用在刀背上，肯定受累不讨好。因此，工作必须分清轻重缓急，不要眉毛胡子一把抓；还要舍弃那些无关紧要的东西，正所谓“舍得、舍、得”，有舍才有得。

人与人相处，要容得彼此说错话做错事；而对于恶意诽谤或打小报告“恶人先告状”的，则要以“阳谋”回击其“阴谋”。

处理家庭生活中琐事不也是如此道理吗？当我们抱怨未遇知己时，还是先设法自我调节，以换取积极心态面对人生吧。有时心情不好，最好的释放方式就是设法忘掉，而不是反复重复心情。

    忧愁有千万，一忘可解忧；真情要专一，千万不可移。