全球调整计划将为联想节省1亿美元开支

联想高级副总裁陈绍鹏表示，此次调整公司所需要的税前重组费用是5000万－6000万美元，大部分都将计入07 、08年新的财季。此次调整计划将为联想节省1亿美元开支。

前IBM员工成裁员重点

在电话会议上，陈绍鹏对于媒体关于裁员涉及哪些部门的问题始终不作正面回答。不过，在2月份就传出联想将继续计划在全球裁员约1000人的重组计划。

在今年2月1日，联想董事局主席杨元庆在Q3财报电话会议上说，整体营业额未获令人满意的增长，联想可能会对一些开支比较大的部门进行裁减。 联想收购IBM PC后，薪酬制度一直令人关注。据原IBM员工透露，以基本工资计(不加奖金、员工福利与员工期权)，IBM员工7倍于联想员工。

考虑到开支和成本因素，联想在美国莫里斯维尔国际总部将裁员20%左右，接近350人。这些人大多数都是前IBM的职员。

调整计划直指惠普、戴尔的竞争

在电话会议上，联想称此次削减岗位和调整的目的是为了提高赢利性增长。为了在全球个人PC市场能获胜，联想的战略很清晰，就是要以比行业发展速度更快的速度来发展，获得比去年有更好的赢利。

根据市场研究机构IDC的报告，一季度，惠普继续占据全球PC市场的销售冠军位置，PC出货量较去年同期增长了28.2%，使它在世界范围的市场份额从16.5上升到19.1%。戴尔由于受内部重组、美国销售疲软和企业市场的下降，市场份额下降到14%和15%。此外Gartner的数据却显示，宏基以6.8%的市场份额首次升至第三位，稍微领先于联想。

“联想必须进一步降低开支。为了实现赢利和更有信心，需要采取行动。就全球而言，竞争对手运营效率仍然要比我们更高，尤其是在中国以外的业务还没有达到我们的要求。”陈绍鹏的话透露出联想在中国以外的业务还不尽如人意，也表明联想此次调整就是为了更好地面对惠普、戴尔以及宏基等PC厂商的竞争。

优化供应链 重新配置全球资源

陈绍鹏表示，这次调整包括五个方面。一是优化供应链、流程更顺畅；二是将软件测试工作放在中国完成。三是进一步整合客户支持部分；四是优化销售和营销机构；五是集中优化和配置全球资源。

联想集团总裁兼首席执行官威廉·阿梅里奥表示：“我们在去年取得了显著的进展，这点是不容置疑的，但是，我们仍需继续加快步伐，以使盈利和成本效益更接近同业。这次调整对于我们降低开支和发展业务是必须的。”陈绍鹏表示：“通过这次调整，我相信公司业绩提升的拐点将触手可及。”