2006年4月，也就是对李开复正式任命不满10个月时，就传出消息，说Google中国区联合总裁李开复可能要离职；时隔不足半年，本月初，也就是对周韶宁正式任命快满1年之时，又传来消息，说Google中国区另一位联合总裁周韶宁可能要离职。

尽管，目前这两位中国区的领导似乎都没有要离开的意思。但是，对于这样一家火箭式上升的跨国公司来说，由两位负责的中国市场，其作为“实在”（也许人家觉得这样的发展速度还是符合预期的也难说）不能令人满意（见下表）：

数据来源：易观国际

从数据中很明显地可以看出，尽管二季度Google的市场占有率与排名均比一季度有所提升，但跟最大的竞争对手百度的差距却越拉越大，两者的市场占有率之差从一季度的30.7个百分点上升到二季度的34.1个百分点，差距扩大了3.4个百分点。

在与对手的竞争过程中，差距不缩小反而加大，这对这家爆炸性增长的跨国公司来说，不能不说是一个极大的刺激。在这样的刺激下，要么继续加大力度“潜水”——培养一批目前还看不出实际效果、但确实会成为未来收入成长关键的业务；要么，换人（当然也可以不换）调思路，重新考虑对该市场的战略部署。

就后一种思路来说，我们已经在Google身上看到了模板。Google早在2000年就进入韩国市场，但5年过去了，2005年Google在韩国的搜索市场份额比在中国的情况还要惨，只有1.5%，大部分市场都在韩国本土公司手里。最终，在本月传来消息，Google准备与韩国相关政府部门协作，投资设立研发中心，为在韩国开拓新的搜索市场——移动搜索市场做前期准备。

如果在中国，Google与老对手百度的市场份额的差距持续扩大，我们很难说Google不会采取在韩国的那种做法，即把中国的战略重心暂时由重要的新兴市场变为纯粹的研发中心，毕竟李开复通过一年多的招募，手下已经有了100多名的工程师，这个资源不会随便丢掉的。当然，也有可能是，Google仍旧在那里摇摆不定，因为中国的诱惑力，远远超过韩国。