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职场超人
(2007-01-11 10:38:45)
标签：
职场 |
分类： 天马行空 |
职场
确切的讲
我还没有进入
但面临
偶尔会注意这个平台
希望在没有进入职场的我
能够先热一下身
人类
虽起着主导作用
但也要适应这个自己创造的社会
知识整合力
行动创新力
感性影响力
是职场超人的三要素
现在的企业老板通常把他的职员分为三类人
工具型人才
约占40％
就是人尽其材 用过即舍
负债型人才
约占5％
这是老板想赶快处理掉的
资产型人才
约占20％
你被当作公司的一种资产
并且可再生
老板会对你讲
YOU ARE HIRED
其中资产型人才就要具备这三个要素
知识整合力不仅仅是信息的整合能力
它要求你有化零为整的整合能力
综观大趋势
跨越藩篱
结合自己的独立元素成为新好的社会产品的能力
要拥有良好的沟通能力
预测感知危机风险的能力
工作压力的舒解能力
快速意识到客户需区变化的分析及决策能力
行动创新力
要求你把
与众不同
令人感动
这两个原则融入你在做的工作中
未来的企业要求你
创作出好看 独特 令人感动的东西来
比如现在大多的营销人员勤用脑的太少 爱用蛮力的太多
就没有将行动创新力融入工作中
感性影响力
除了象上一篇《LOHAS:乐生的新经济增长点》中提到的
象蜘蛛网一样的影响力
最重要的在职场中还要拥有同理心
这要求具有基本的职场情商
关于职场情商
有三STEPS修练法
STEP1：了解自己
STEP：提升同理心
STEP3：关系管理
了解自己的情绪＆情感反映
及时感知别人
在社会环境中用最好的方式表达自己
从而让自己引人注目
相信你自己
相信自己也会成为这样的人
结合这些
突然有了很多自信
加油！！！
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