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薪酬制度
(2007-01-15 18:40:16)| 分类： 头脑 |
公司对薪酬制度进行公示，同事们纷纷在议论，用各种方式表达着对制度的一些不满。我简单瞟一下内容。“已阅”是我对这一制度的结论。我是懒于去说什么的。
薪酬制度是公司人事制度的重要组成部分，是公司在人才市场竞争的根本。什么样的薪酬制度会导致什么样的人才流动状况。这些是公司领导层和人力资源部门应该集中关注的问题。我辈只是棋子而已，只是那些随着薪酬制度的变迁流动的棋子而已，是没有什么资格议论制度本身的。
这种公示的方式也算是国有企业的特产了。换作是私企，企业和员工的关系很简单，纯粹的双向选择。接受企业的薪酬制度，你就加入这个企业；不接受或者不满意，你就走人。企业在制定制度时，也会考虑市场的竞争，考虑到在一定的薪酬成本下招聘到适合的人员。
对那些满怀希望、踌躇满志的同事，我只能是笑笑而已。既然公司以公示的形式征求大家意见，总是要听到一些东西。如果没有反馈意见，不知道公司高层会如何理解。是理解为大家都很认同新的薪酬制度，还是理解为没有人关心公司的各项政策？
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