走进肯德基餐厅的时候，已经是晚上9点多，记不清是第几次在这个点来这家餐厅吃饭。刚刚与伙伴们一起离开办公室，虽然有些晚，但大家对于新完成的工作还是感到满意。希望他们中有的人能赶上最后一班地铁回家。 

    这是一个刚刚组建不久的小团队，为了万有能力网，年轻的他们走到了一起，这里将是他们梦想开始的地方。

    而这几天，人们还在为世界失去乔布斯而惋惜，从美国总统到寻常百姓，从硅谷精英到苹果粉丝，全球范围内都在悼念他，为这位伟大的创新天才的离去感到可惜。因为他创造了改变世界的产品，他缔造了一家伟大的受人尊敬的企业，他得到了人们的尊重。

    其实我们每个人都希望为一家受人尊重的企业工作，更希望在自己的努力下做成一家受人尊重的企业。什么样的企业会受人尊重呢？

    企业要得到人们的尊重，首先必须为客户带来有价值的产品或服务，受到客户的尊重。苹果正是做出了具有划时代的创新产品——Ipod、Iphone、IPAD风靡全球，苹果成为受人尊重的企业，并成为全球市值最大的公司。

    其次，员工要对所从事的事业感到自豪，要为自己所做的产品感到自豪，企业应该为员工创造快乐的工作氛围。一个企业要想得到别人的尊重首先要得到自己员工的尊重，很难想象一个连自己的员工都不尊重的企业，能得到大众的尊重。

    再者，优秀的企业会得到合作伙伴、同行乃至竞争对手的尊重。与合作伙伴共赢才会受到尊重，企业也会走得更远。同时，优秀企业不仅得到合作伙伴的尊重，也会获得竞争对手的尊重。苹果有很多的竞争对手，甚至诉之公堂，但这些企业并没有因为是竞争对手而不尊重苹果，这些企业的领袖也没有因为竞争而不尊重乔布斯。

    今天我们有幸为万有能力网工作，我们的EAP平台、我们的万有能力网平台，是满足人们学习需求的E-learning平台，是人们所必须的，也是市场潜力巨大的，而在这个领域还没有一家企业做得非常成功，我们已经处于了业界领先的位置，我们有更大的机会和更多的理由成为一家伟大的企业，从事这样的事业是值得我们骄傲的。

    “活着就是为了改变世界”，“一切为了用户”“人的时间有限，所以不要为别人而活”“不要被教条所限，不要活在别人观念里”。乔布斯的很多信念是值得我们去学习，“创新无极限”、“一切为了用户体验”……也是万有能力网所必须坚持的。

    坐在肯德基餐厅，餐厅里的灯光很亮，音乐很High，但心中也有丝丝的不安，北京机房的两台服务器同时挂了，EAP终端销售没有起色，代理商经营受挫……但回过头来想想，这些又算得了什么呢？97年的苹果已经濒临绝境，而当创新与执着主导苹果，乔布斯带团队度过了困境，成就了今天世界范围内最成功的企业，受到了人们的尊重。

    向苹果学习，“一切为了用户”“创新无极限”……在只有偏执狂才能生存的互联网时代，只要我们对所从事的事业充满信心，坚持用创新、勤奋和智慧去换取时间成本，坚持为客户创造价值，让员工自豪和快乐的工作，与合作伙伴共赢，我们同样会成功，同样会成就一家伟大的受人尊重的企业。

    谨以此文与我所有的伙伴们共勉！