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工作成长记录
(2007-10-25 13:17:49)
标签：
生活记录湖北省汤泉宫 |
分类： 充电专区 |
军训一个星期后，认识了很多员工，并且很快与大家打成了一片。再由人力资源部门进行比较有规划性的培训。
2007年5月15号进入客房部进行整体的部门培训。有PA部，前厅部，和我们楼层部。
2007年5月24号部门内部整体进行了一次小考核，本人成绩第三名，在龚领班和邵领班后面。
2007年5月25号进行了客房内部分部门培训。客房楼层内部分为楼层服务员，服务中心，制服房，以及今后可能会开的洗衣房。
2007年5月29号开始，下午的时候在八达通招待所进行打单包角的练习。
2007年6月12号，星期二，部门临时会议。领班做上个月的工作总结，协调解决工作中不合适宜的问题。
2007年6月22号，打单包角技能考核，第一次由于紧张，下午补考通过。
2007年6月22号，星期五。楼层内部开会。由吴丹主管和陈国进主管主持会议。主要是领班汇报近期工作情况，主管说明需要注意的细节和注意事项。
2007年6月25号，在八达通招待所开始了正式的操练。设早班和中班。上午不培训了。
2007年6月28号，房务部内部正式第一届会议。发言人是赵经理。主要是经理讲话，对我们工作的期望和指导。还有本月的工作内容概述；各领班对各事项的执行进行评估（包括理论、实操）；还有下月事项的预先策划。
2007年7月2号到4号拔草。去高尔夫场地，因为9号左右有个台商周，要招待客人。那边人手不够，所以就去了。
2007年7月26号，楼层内部会议。总结一个月的进程，和下个月的计划。还有一些需要注意的事项有那些。
2007年8月1号，从新在礼堂内部进行培训。
2007年8月3号、8号、10号、15号、18号下午参加何万里先生的讲座。学到了不少的知识。人生和自己的人生职业规划逐渐明朗。
2007年8月6号下午，楼层内部讨论《如何做一名优秀员工》，其需要的素质有哪些。
2007年8月9号，星期四，吴主管给我们讲课《如何做一个快乐有空间的效率专家》。下午楼层内部讲演比赛，主题是《如何做好自己的工作》，没有仔细准备，拿了第二名。
2007年8月16日，星期四下午，整个部门讲演《我能为公司做些什么》，性质个人感觉类似于表态，赵先生讲了，此次的内容要务实。主管强调了很多次。
2007年8月17日，星期五开始站姿的培训，中午做游戏的时候，有同事摔伤，要注意安全的问题。乐极生悲啊！！！
2007年10月18日，星期四，进入了开荒吧！吴丹走了也1个月半了，部门内部的一些事情虽然还在进行，可是我的感觉却是没有以前那样有条无序。开荒对于房间内部的卫生需要注意的细节有很多：地板上的石膏屑，水泥屑，玻璃上的和墙面上的，还有地角线，镜面，大理石台面，金属开关等等方面的细节。努力学习！
2007-10-23，还在搞开荒，据说11月的时候，会有我们学校的学生过来实习，部门内部，人员变动从8月到现在，走了很多人。下午开会，今天是我在这个单位呆了整整半年了，还没有转正，工资也没有涨，问了一下领导，领导说他要等他的领导给他答复！
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