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执行不力的八个原因

(2007-09-16 16:21:13)
标签：

教育杂谈

 分类： 充电专区
一、管理者没有常抓不懈。
二、管理制度不严谨，朝令夕改。
三、制度本身不合理。
四、执行过程过于烦锁或囿于条款。
五、缺少将工作分解和汇总的好方法。
六、没有人监督，也没有监督的方法。
七、培训中的浪费。
八、缺乏形成凝聚力企业文化。

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