华为N名员工辞职事件尚未消停，富士康就借此一下成为各大媒体的头版、头条。由此，《劳动合同法》的受关注度也达到了High点。

这部看似很普通的法，俨然已经成为一部史上最受关注的法。

就连之前和富士康打过官司的第一财经日报，都对富士康此举大为赞赏，郭台铭和富士康的影响力无处不在。我们不能不说这不是一篇好新闻，也不能说它报道不公正，但是我们有必要回顾一下历史。

如今的富士康，看上去一切都很繁荣，而且凭借此次《劳动合同法》普及活动赫然博出位。

但是，此前富士康因为《第一财经日报》记者报道iPod血汗工厂而起诉这位记者的事件依然回荡在人们心中。

当时，几乎全国媒体声讨富士康的报道铺天盖地，那时刻，万众一心要打倒“万恶”的工厂及其幕后人。后来，该事件以第一财经和富士康的和解告终，这其中的内幕不得而知。

而近期，富士康在和比亚迪的官司中缠身，也在媒体的关注之中，但是通过学习、贯彻《劳动合同法》一举把自我形象重塑，市场和公关部门的能力实在是让人佩服。