也不是每天都有想写的,，不过今天确实有件特别的事情要说一说：就是“三定”工作终于告一段落。这“三定”工作不是我自己的，是我们厂的。历时将近4年，终于以初步完成工资对接暂告一段，后续就是未来厂里人事，劳资的管理了。工程强大！所谓“三定”就是定岗，定员，定效，目的是建立并形成长期的激励员工发展的人事管理，考核绩效制度。恩，建立这种新的制度是有必要的，也是不错的。它可以为职工打开发展的上行通道，从而更好地调动职工的积极性，为企业做更好的贡献。就职工个人在企业今后的发展来讲，这样的制度使我们更主动一些，可以根据自身的情况，给自己合理的定位，自己也将得到较好地发展。相信，这样的企业，今后的发展将是更好的，我们的职工也会更加努力，为企业做更大的贡献。