首记录，代表会有后续的记录，因为我心里一直在疑惑，能够通过。

通常我的文字里面，东拉西扯的东西很多，不太可能沿着一个话题走。这次准备少发散，集中写一个内容好了。

职称认定和评审的通知，早在一年多前就下来了。因为毕业这么多年在职称上面都没有建树，就很少考虑这回事，曾经正儿八经地去翻制度文件尝试解读一下需要的条件，不知是什么缘故看到某一条觉得自己是不符合的，仿佛暂时还走不通，就放下了。直到这次，全体总动员让大伙申请职称的时候，我又重新细细地研究了一番，貌似最初把我从认定的幻想走赶出来的，是那条对从事的专业方向和学位专业方向要对齐的要求，琢磨了琢磨，我就放弃了。然后这次，这个问题还是绕不开呀，找相关同事咨询，帮忙解读分析这个要求用在我身上要怎样操作才行，最后这种的选择报个和当下工作内容不是直接相关的专业方向，努力向学位反向上靠，看这样递交资料后会怎样。

对于我这个有十多年工作经验而在新公司工作时间不到2年的人来说，工作总结中的内容和成果展示的部分更多的可能要放在原来单位，但是原来单位的成果可追溯性就很难得做到了，找谁去给你盖章说这些是你曾经做过的呢？那么就只能依据当前岗位的工作内容充分的总结展开，说出更多来。仿佛工作也没少做吧，可是设计开发相关的总结文档手头上有吗？测试验证的倒是有一些。这可能和切入项目的时间点有一定关系，和个人不喜欢总结思考的关系更大。

常常我都会在一个重要节点即将结束的时候感慨时间真不够啊，事实上这个资料的准备也给了半个月的时间，前面的两个周末我都是有整理资料的念头，却没有行动。行动性差，平时少动脑少积累的问题，会在一定的节点爆发，这对我来说已经是常态了。恶性循环，周而复始。

事后的总结通常是比较到位的，总结完之后，指导行动的有效期比较短，很快就又扔到脑后了。上次的年度总结，感觉找素材就让我很头疼，提醒自己工作中多搜集素材。

细细想想，哪里都没有捷径，多做会做，自然就有了，多做，就是不偷懒，不要觉得麻烦可做可不做就不做了，事实上整理出来的内容到最后总结的时候是含金量很高的东西，包括论文，包括行程的文档资料；会做，就是找到发力的方向，例如我想评职称，我想要在年终总结的时候言之有物，除了做了总结了，还有就是有方向性地去形成成果，这个形成的成果，比较直观的就是论文和专利。平时找准方向深挖多调研，才有机会形成论文专利，都不是无准备之仗。

所有的落点都是要发力不图安逸。做，并且总结思考，通过反馈，技能也就提升上来了。

我喜欢选择不动脑筋的事情，如果写总结和安排测试搭建，我可能会更主动的选择后者，不是说后者更简单，而是对我来说后者的动手动脑相比较总结的深度动脑，让我觉得我可能会更胜任。可是，没有那个深度的过程，我有怎么能有一个飞跃式地提高呢？

想想吧，通常在一个任务的节点，我都是激情满满斗志昂扬的，现在记录下的就是这个状态，希望不要只是短时的兴奋，希望能够更好的指导工作。

我之前总是想，写总结有什么的难的？我每天码字的速度，随随便便几千字就出来了，行云流水般。可是真的到实操的时候发现，这根本没有可比性啊，写总结是什么呀，是需要言之有物需要之前沉淀下来东西的，不是脑子里抓一个念头就可以下笔如有神，是需要播种生根发芽的过程的，不要把技术上的成绩想简单了，是升级打怪，要用力的。

这么想过后，也就别心存侥幸混日子了，也比使劲发散不知道力往哪里发了，找方向集中发力吧，先把安身立命的本事学扎实了，再考虑我人生的多彩性吧。还是那句话，人的精力有限，用在一个方向上就意味着另一个方向上不够力，所以在眼前有很多事情可以做的时候，是选择有一定难度的专业内容还是选择纯娱乐的短视频，还是选择比较折中的外语和文学，就要想想了。以后，先从专业入手好吗？分配比例调整一下。态度想摆端正了，然后是不是就是不一样的人生色彩了呢？期待一下吧，当下激情满满的我。