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新华网广州5月25日电（记者蔡国兆　詹奕嘉）记者从富士康集团获悉，25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。新华社记者正赶往现场调查。（完）

     富士康发生11起员工跳楼事件，为什么都是“跳楼”

                                       【独家】作者/陈刚

    今天，我来到单位打开电脑，又发现一则消息，是我始终以来一直关注的“富士康集团跳楼事件”，我总想知道这些员工“为什么要自杀？”“为什么员工都要跳楼自杀？”，而不是别的方式，原以为已经有8个员工跳楼自杀，已经够多了、已经够震惊的了！没有想到又有了第9个、第10个先后跳楼自杀。万万没想到，昨天晚上央视还对富士康集团相关管理人员进行了采访，领导讲了话、员工也发表了言谈，相关领导表示：360家企业提供的1.6万个岗位空缺吸引了1.68万人进场应聘。近期发生多起员工坠楼事件的富士康科技集团，首度在招聘会上开辟招聘专区欲招2000人，20万元到60万元的平均年薪，心理医生、心理咨询师和人资辅导员等关爱、辅导一线员工。员工在采访中都纷纷表示：集团虽然给大家安排了不少活动，但是每天要工作12个小时，根本没时间，起来就要上班，回来类的就要休息，根本没时间去休闲。刚刚过了一个晚上，网上又突然出现：今天凌晨就又发生了“第11”起“跳楼事件”。又是“跳楼”，难道这帮孩子自杀形式就是“跳楼”？就算是要自杀，有很多种形式啊！难道他们都是一个妈生的？难道他们都是一个老师教的？但是，我可知道他们却都是一个集团的！为什么他们“不喝药”“不上吊”“不割腕自杀”偏偏都是“跳楼”自杀，真是让我感到疑惑不解，这个庞大的集团拥有40万员工，我们这个边陲小城也算是地级市也就40多万人口，在我们城市一年各种方式死亡人数也不少，但是，那是多少个家庭？多少个企业啊！富士康集团不一样，他们有统一的经营理念、统一的管理制度、统一的用工体制、统一的工作和休息时间等等，都是统一的，是哪个方面出现问题呢？为什么会发生这些令人无法理解的事情！是员工爱情受挫责、家庭没温暖、工作压力大还是管理制度太严格......。我想：这都不是最终的结果，就拿一个“自杀方式”来说，这就“不一般”，哪怕说有一个不是跳楼的也好，单单都是跳楼自杀，要是都是跳楼自杀就好了，以后集团在楼顶安排上保安值班不就解决了么！很好处理，况况，连续死了10个员工，而且都是跳楼，这家集团还执迷不悟也没在各个楼上安排保安巡视啊！这不就是欠思考、欠研究、欠加强管理么？

     以上综诉，真的值得各方面调查人员和公安机关在调查中深思啊！真不希望富士康集团再有第12起跳楼事件发生。

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