感谢记者刘老师选中我的博文加以润色发表在《育儿周刊》上，这一方面说明我的育儿方法得到认可，但另一方面也给了我压力，让我在陪伴小溪的路上每一步都不能松懈，要随着小溪的成长而成长！

作为新时代的新女性，很多妈妈都在产后选择重回职场。但一边照顾宝宝，一边要在职场上实现自己的价值，对于一位年轻妈妈而言，往往难以兼顾。本期名人家教专门请来了悠悠女士，由身为国营企业职员的她来给大家谈谈如何平衡孩子与工作，成为一名优秀的职场妈妈。

【语录】

职场妈妈拆开来就是职场人和妈妈两重身份，担负的也就是双重责任，这意味着付出的劳动量也是翻倍的，我们是辛劳的，也是辛酸的。不可否认，我们陪孩子的时间相对减少，亲子时光相对压缩，可是我们却能教会孩子各种努力。当然，在职场和育儿路上我们会遇到各种各样的困难和挑战，但是办法总会比困难多。加油，职场妈妈！

——悠悠

【育儿路程】

两难局面多，几把辛酸泪

有人说，职场妈妈的孩子是捎带着养。不得不承认，小溪就是这样捎带养着的孩子。白天悠悠上班，小溪大部分时间在家里跟爷爷奶奶相处。下班了，因为工作比较累，有时候悠悠想和儿子玩些亲子活动却感觉力不从心。

“的确，我们是妈妈，应该肩负起妈妈的责任，可同时我们又是职场人，还必须面对职场的责任。于是，我们必须付出双倍努力，肩负家庭事业的双重责任。可仅仅双倍的劳动量还是不够，我们有时还不得不面临很多两难情况，真可谓几把辛酸泪啊。”悠悠无奈地说。

两难之一：孩子生病

孩子小，抵抗力弱，难免会三病两痛。作为全职妈妈，可以心无旁骛照顾孩子，可是作为职场妈妈，在照顾孩子的同时还得记挂着工作。小溪前几天扁桃体发炎，连续几天高烧不退，悠悠只好向单位请假，但也不能天天请假，而且就算请假，许多工作仍然要处理。最后，悠悠看到小家伙稍微好转，就马上奔赴办公室，一边处理堆积的工作还一边记挂着家里。

两难之二：娃没人管

不管谁带孩子，总会遇上娃没人带的情况。例如老人需回老家办事，或者老人生病，这样小溪就面临着没人管的状况，一直请假照顾孩子不现实，于是就诞生了全职的职场妈妈。“不过一直特别感谢我上班的单位，大部分时候允许我带着孩子上班。但这样工作效率可想而知，下班回家还需做饭，于是成堆工作压下来，晚上加班在所难免。”悠悠告诉记者。

两难之三：亲子时间少之又少

除掉睡觉时间，悠悠和小溪每天每天相处时间满打满算不会超过5个小时，在这5个小时里，悠悠要和儿子吃饭、洗澡、看书、做游戏、玩玩具，还要亲亲抱抱，悠悠还要讲故事哄儿子睡觉……“300分钟，时间珍贵得难以形容。”悠悠说。

【对话】

称职妈妈需做好平衡

记者：您是如何平衡工作和亲子关系的？

悠悠：在工作方面，对我来说，重要的是工作时要忘记我的儿子。我在上下班的路上都会想他，但工作的时候不想他。我对待自己的工作非常严肃，知道自己是在工作而不是在那里混日子。我很清楚自己想工作，有自己的职业规划和目标。但是找保姆很贵，有些保姆也不那么让人放心，所以必须衡量各个方面的得失，而不仅仅是财务方面，比如，保持自己的独立性以及工作上的进取等。

亲子关系上，除了每天的5个小时，我会尽量利用周末或是休假时间陪伴孩子。每年我都会抽空，进行几次全家旅游。前几天，我们一家人还在**玩了一个星期呢。这样亲密的陪伴，亲子关系怎能不好呢。

另外，孩子不是妈妈一个人的事，而是夫妻双方乃至全家的事。妈妈们没有必要把困难的压力都留给自己，亲人也许帮不上实际的忙，但他们可以安慰你，应该让别人了解自己，并对自己放心。