对于我这种做事很有STRATEY，PLAN也分解的很完善，但是执行力非常差的人有什么SOLUTION？
难道要归于是性格上的缺陷或不坚定？我承认偶缺乏监督和一个好的氛围ECT。这个是外部原因，呵呵~

也许选择让自己没的选择是一种选择！

除了我妈，自己目前还没有能力成为啥公司的不人替代的RESOURCES，成为某夫人还可能面临下岗~

我只能说Trust me 

 

孤单是一个人的狂欢 狂欢是一群人的孤单

我想我们终会找到自己合适的路，穿着让自己舒服的鞋

 

   

     印象中看过的自传好多，最近看了两个男人的自传，居然都是从mircosoft出来的，两个曾经的微软高层。虽然唐GG在微软工作了7年多之后，于2002年4月担任微软中国区总裁，职位比李GG加入微软时的LEVEL还低3级。但是离开微软，唐GG被授予微软中国公司终身荣誉总裁称号，皆大欢喜；李GG却遭遇微软起诉，人生最艰难的60天，身心疲惫。

 

     唐加盟的是中国的盛大，之后到新华都的集团公司，而李离开微软后还是美国的公司GOOGLE，现在在开工场了。是什么原因让唐骏最终成了打工皇帝？而李开复总是念念不忘几个亿的学生？绝对与他们的BACKGROUND和经历有关。所以是什么样的制度、道德和社会环境导致了他们如此不同的思维方式和行为准则呢？ 

   

     李博士是科学家出身，在大学生群体内拥有较高的影响力，温文儒雅。唐老板是开公司出身，玩规则，擅长公司管理，懂得资本运作。只有李GG这样最优秀的教育家和唐GG这样最优秀的公关专家，才是人才啊。
　　
　  偶打算再拜读下吴士宏姐姐的《逆风飞扬》，这个更牛是做护士出身的~~~~~