生活之美，在于发现，在于创造。

                                            一

    楼下有一个蓓蕾浴室，比较简陋的那一种。可是，竟然也会在门框上贴一副对联，这个让我很是兴奋。对联这样写道：减掉全部污垢，增添一份豪爽。不过我感觉似乎可以再加点什么，于是改道：洗掉全部污垢少疾病，滋润一身清爽多健康。

    同样，在巨龙路口的一家名叫“江海渔港”的宾馆门口也有一副对联：乾坤五行源于水，健康长寿多食鱼。我觉得上联不好，遂改为：万物生灵源于水，健康长寿要龟（归）鱼。

    生活中见到对联二则，遂记下来，自己随便改改，欢迎朋友们一起来改改，我总觉得还是不太好，所以拿出来给大家分享，希望能抛砖引玉，谢谢！

                                            二

    我姑且自己捧自己一把，还算个深刻、有思想的人吧。可是，大学毕业之前，我对于世界观、人生观、价值观是一个很模糊的概念，可是自从毕业以后，我碰到了一起进公司的同事，忽然发现----哦！我们的世界观是如此的不同，他总是悲观的看待事物，特别是关于社会的一些看法，而我还是喜欢乐观的期待，真诚的相信。巨大的反差和对比，让我最终明白了我们的世界观原来如此之远。尽管如此，我们的关系一直很好，直到现在，我想这就是所谓的君子和而不同。

                                            三

    我的室友是兼职安利事业的，时间长了，我发现了一点安利制度：超越性。这是一个非常好的制度，我相信不是所有的企业都有这种制度的，但是安利有，说明这个公平的问题至少是在销售的层面上得到了解决。一个公司的卓越与否就在于自己有没有一套制度能够让人在公平的环境下竞争，并能够超越自己领导获得新的高度。我相信在管理方面，很多公司看重的更是一个人的工作业绩，只要业绩可以，似乎没有换人的必要，其实不然。当我们没有把一个人放在一个位置上的时候，你永远都无法知道他在那上面会做出什么样的成绩。人就是这么复杂，复杂到必须通过做事来考验的程度。当然，也可以尝试着用量化的办法（在没有成熟的量化管理体系之前可以参考，不可以使用）管理人才。如果他有先进的观念，独立的思想，积极的心态，优良的工作成绩和较高的综合素质，不防给他一个机会。很多企业员工发展的玻璃天花板就是这样形成的，这也是猎头公司赖以生存的无间之道。

                                            四

    有一天，一位同事让我帮她查询什么是循环材料的周转率以及它的计算公式，我查了以后告诉了她。可是，我却感到了这是一个很好的东西，让我联想到了资金周转率、库存周转率等等。我自己的理财也可以考虑这个问题，减低家庭日用品或者耐耗品的库存就可以提高现金流或者说是投资理财的现金。郎咸平教授讲了一个西班牙莎拉服装品牌的故事，就是这方面的典型案例。从产品设计到原料采购到加工制造，最后到终端零售只需要十二天，多么高效的运作效率啊！如果这个公司有十亿的现金流，实际上他一年可以使用的现金流通过高效的产业链整合，最后相当于30*10=300亿的现金流，这是什么概念啊！所以说，这个时候成本就不算什么了，只要能够保证高效的供应链，成本真的不算什么了。太牛了！

                                            五

    毕业以后，发现很多有意思的事情，比如：发现经济独立是这么的重要，多么的让人有成长感！再比如：常常挂在嘴边教育刚毕业的同事的----在学校60分万岁，在企业不但有满分，还有人超越满分。如果说，大学里是水平性考试的话，那么工作上是竞争性考试。还有，我常常说：生活是感性的，理性要少一点，不然活着没有什么意思了；工作是理性的，感性要少一点，不然工作就做不好了。

    好了，夜深了，朋友们，再见！