所谓生涯人物访谈就是通过和在你自己感兴趣的领域工作的人交流，得到一些你不知道的情况，对于你感兴趣的职业有一个更全面、清晰的了解，以便于你做职业选择！
1、目的
生涯人物访谈的目标是收集使你做出明智职业生涯决策的信息。
不要利用生涯人物访谈来找工作或者开展职业面试，这样不但会使你感到尴尬，也会使潜在雇主反感。
2、意义：获得具体职业生涯详情的最有效的方法之一，对处在你感兴趣职位的人进行访谈可以帮助你：
获取最新的职业信息。
扩大你的职业人际关系网。
树立工作面试的信心。
确定你的专业实力和不足。
从内部看组织。
3、准备
提前准备好生涯人物访谈是很重要的。了解自己有助于你深入的信息访谈。你对自己了解越多，生涯人物访谈时就会越专业，也就越有可能找到既开心又令人满意的工作。列出你所感兴趣的组织以及可以访谈的人。
4、安排生涯人物访谈
访谈前，打电话给你要访谈的人。进行自我介绍并说明意图。提一下你是如何找到他的名字的，尽管有些人采用电子邮件或者书信的形式，但电话联系的效果更好。
说明调研中你感兴趣的工作类型、原因以及进行访谈所需要的时间（通常20到30分钟）。如果你要访谈的人不能和你见面，就问问他能否给你五分钟的时间进行电话访谈。如果他们还是很忙，就请求介绍一位与他所做工作相似的人。
感谢他能够接受访谈并确认访谈的日期、时间和地点。如果他不能见你，就表示遗憾。如果得到了被推荐人的名字，应该表示感谢。
5、开展生涯人物访谈
你在生涯人物访谈中可以提问的问题举例如下：
在这个岗位上，每天都做些什么？
最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？
你是如何找到这份工作的？
你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？
你的工作是如何为实现组织的总体目标或者使命贡献力量的？
你所在领域的“职业生涯通道”是什么？
本职业需要什么样的人？
到本领域工作所需的基本前提是什么？
就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？
采取工作行动和解决问题的自由度如何？
本领域有发展机会吗？
本工作的哪部分让你最满意，哪部分最具有挑战性？
什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？
你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？
依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？
对于一个即将进入本领域工作的人，你愿意提出特别的建议吗？
本工作需要特别的知识、技能和经验吗？
这种工作需要什么样的教育或者培训背景吗？
公司对于刚进入该领域的员工提供哪种的培训？
哪些渠道可以帮助我深入了解该领域？
你的熟人中有谁能够成为我下次访谈的对象吗？当我打电话给他的时候，可以提到你的名字吗？
根据你对我的背景、技能和工作经验的了解，你认为我在作出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究那？
记住：一次访谈问的问题不要太多，一般5到10个。
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