加载中…慈悲的感慨
(2016-11-01 12:06:32) | 分类： 心情文字 |
他作为分管，并不会管理。却在小支小节上老是表现得很认真，很繁琐，以此表现他业务能力强。然而实际上，在他的管理下，大家都很累，工作分配不好，人事调停不来，致使大事上屡屡出错。而他还表现得一副跟他没关系的样子，只是下面的工作人员不会办事。事实上正是他的不会管理，致那工作人员工作多而杂，干起来就马虎。而其他的工作人员，他又会观颜察色，哪个叫得动，哪个叫不动，他聪明得很，老实人到最后便会做多错多。
这样的领导干部还要用，说明政府实在不会用人。说明领导们也是看表面的，谁会表现出阿谀奉承，谁就好用。而事实上，利民众讲信用树威信的事，却总被办得差强人意，而办事人员累得面黄肌瘦。
我可怜那个工作人员。不欣赏这种领导。
这一次，他的管理下又不能如期的对民守信，只能那个工作人员赶劲地来补救了。还好老百姓没有如期来追问，还有补救的余地。老天为什么老庇这样的人？太慈悲了！
这个世界很奇怪，有的大讲人情，致使本来应该很好管理的因为人情的问题不好说话。有的人却只做些虚文，本来可以简单化的事，弄成了一件天大的大事，一个上午就在为这虚文忙碌，而真正涉及到老百姓的，却错误百出，老是贻误时间造成失信。
而我，老是看到这些，身在其中，没办法平静。渐渐的，会散了吧。总觉得有很多事，不会长久。
一个真正会管理的领导，他是能匹配好人力的，也知道哪些事轻哪些事重的，他会有威信，会让人自觉听他的指挥，一个不会管理的领导，却是靠看面色来决定谁可用的，有这样领导的单位，就只有一个老实的工作人员可用了，其他的，不是不干，是也在看他是否能建立威信，让自己开心地干起来吧。
对于工作人员来说，遇到有威信能调动人的积极性干活开心实质性尽职而不是做表面功夫的领导，会是天大的福气！这样的团队，才会走得远，才会干得滋润。
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