今天本是个喜庆的日子，忙碌了一年的这支队伍，聚在了一块，共同为明年祈福。

　　偏偏，厨房的水路不通，发生了水灾。水，本来是润物的，这一回，却泛滥成灾，它似乎在启示我，有些坚持与浚导，还是必须，否则，前路必然不通。

　　聚在一块的人们，开始总结一年的辛苦，同时，也吐着他们的想法。所有的任务都往下排，浑然忘了他们也只是人，一个人负担那么多的线路，最终，不是被压垮，就会怨声载道，造成，此路不通。

　　街道的朋友说：并不是我们为自己，而是为了更下层的他们，他们是在最前线，直接面对老百姓的，任务多，工资还不是我们这样全部都能由财政负担的，工资额也比较少。我们还可以有任务就转下去请他们来做，而他们却再没有可以往下推卸的，有多少任务，他们都得去完成。偏偏待遇却是最少的。这两年咱们这条线的工作有很大幅度的突破，相对工作量也增多。但因为做的都是实事，我们表态，希望咱们这条线继续这样的态度与昂扬，我们也将给予支持。只是必须说明的是，下面的人，真的很辛苦，要体量。也象体恤老百姓一样，体恤下他们。

　　现在讲究路线教育，在春天的召唤里，的确，一拨拨的人，一拨拨的事，都在往基层走，的确，也因此，让他们的工作量剧增。完全地理想主义，而不顾物质条件，也是不踏实的。所以，有识者，当想到是时候浚通下面了，不使积久成疾。关心百姓的同时，也要关心下，你的干群。

　　现在我们都在说法治，说依法行政，是否有些必须的用度可以给予合法化，透明化，清晰化。比如，除了实施即将实施的工资制度还有职务级别制度外，还必须有奖励制度。工资制度挂钩职务级别是属于正常范围的，奖励，则主要是对一年下来努力工作的基层居委干部给予一定的额度的奖金，把它合法化，不使存在不合于预算的灰色违法地带。并且最好让他们象所有的其他的工作人员一样，都可以享受到财政工资。另外，也可以通过他们所负担的各条线路的部门来各自负担一定额度的工作经费，当然，这些经费还必须列入财政预算，再分散入各条线路，作为他们必须以合法途么给予他们的最终的奖励，好保证这些干群辛苦的付出可以有点回报，相信这样做，他们也会象老百姓一样，有一点春雨来，便能感觉到春暖。毕竟，他们也要生活，也是人。不能所有担子分配给他们做，最终，却因为自己的各方面待遇不如人而消极，而无可避免地产生情绪，影响到工作。不能爱惜你的羽毛，最终，也终会受冻馁之苦。

　　该给的得给，不该给的，当然也要坚决不给，这是各级必须有的态度。该拿的拿，不该拿的要坚持不拿，这是各级人员下基层必须有的态度。这样，春天的到来，就算有返寒，返寒的寒度，才不会过分料峭，春花春草春树春光，也才能显得更明媚娇好，把一条大路更稳健地走出来。

　　好雨知时节，当春乃发生。应相信，随着各项政策的推进，也渐是基层干群的好时节！正因有这一级级的环环相扣，才会有一个个事业的春天，向我们走来。

　　以此呈记。