有时候你局限在一种环境里，总渴望一点清凉。一般情况下，只有符合自己的标准的现象，才能让你产生愉悦感，当彼此的水平不对称时，肯定就象齿轮不合一样，必须进行调整。可是面前的种种环境，竟然没有这种调整齿轮的机制，只能让不相配的齿轮继续在那互相左右，难以为继。

　　团队精神也有这么一种不好，团队的整体素质决定过分突兀的必须降低自己的水平，最终的结果就是出山的清泉最终不得不困在死泥潭里，象别人一样黯淡着一双目光。如果团队整体素质相等，能互相融通，齿轮不相配时可以有机制给予选择到更配合的位置，那么这个团队绝对突飞猛进。只可惜，很多的团队良莠不齐，并且因为一直以来缺失传统精神的规矩与方圆，以西方的自由民主为动力为画皮，结果就是中不中，西不西的一盘散沙，各自为政，你认为我最好，我认为我最适合这个位置，互相排挤，互相不相容。能相容者，除却是真找到了自己的位置，这也就要求人们必须互相争竞，甚至为了达到目的不惜削足适履，让自己变成残疾，不原意削足适履的，就只好被当成突兀清除出去。或者挂在一边，虚度流光，等待候补。

　　人们总是排斥孔儒之学，但问题是，这么多年来排斥了孔子，社会是否就真的纹丝不乱，民主与自由是否就真的给大众带来所谓的幸福？似乎更多是失去规矩没有方圆的危险，所有的荣华富贵象虚荣的花朵长在悬崖峭壁之上，随时有可能地基崩塌，化为乌有。因为内里的机制是互相拆台，互相不容，互相没有耳朵，互相要比我比你厉害，听不进半丝忠告。给忠告的必给当成监督人的小人，仿佛只有我行我素，我想怎么就怎么，我想怎么用我的权我想怎么复杂都是我的事，别人说不得半句不可。于是乎，所谓服务于老百姓便成一纸空文，所谓担当便变成出头的橼子先烂，没有好的机制与规矩，一切都向恶俗里陷。于是，我还是要欢呼一声：幸好，世上还有我等敢于监督的小人，否则，元气不得申张，早是地狱之门。

　　全面的调整规整应是必然。再针对个别进行深入敲打专精，这就是阴阳相生，阴阳互相转化，万变不离其宗的方式。实在是很渴望这一点清凉，即使想求得这一点清凉之路是这般的困难，当最难的路段走过，那时候，团队必是突飞猛进的，会是另一个境界与天堂，决不是从前乱纷纷，让人心里满是浮躁的景象！