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新 闻

于正被压了两年的《云巅之上》最近正在火热播出中，剧中一些诸如潜规则、换角等情节屡屡引发热议，被称为娱乐圈的镜子，主角袁姗姗再度翻红的同时也因为与于正解约成为舆论的焦点。昨天袁姗姗在参加粉丝见面会时，不仅谈及此事更说到录制这些年饱受的潜规则传闻困扰。

评 析

常言道：戏如人生，人生如戏。（文/飘雨桐）不管《云巅之上》剧情如何，潜规则、换角等情况还真的屡屡发生。起初，官宣的是这个人、实际拍摄的又是那个人。中途发生了什么呢？鬼才知道。于正与袁姗姗之间的“恩怨情仇”，怕是拍成影视作品必然看点十足。

袁姗姗的走红，与于正有着直接而且必然的关系。即便是千里马，也要有伯乐的赏识才能成事。《宫锁心玉》一炮而红的袁姗姗，被慧眼识美人的于正签进工作室。接着，便是宫锁系列；什么《宫锁珠帘》《宫锁连城》。袁姗姗几乎都是女主角，但被骂声不绝于耳。

被力捧，那是多么荣幸啊。可惜，《云巅之上》中的桥段被顺利嫁接。袁姗姗被黑，更多与个人演技无关、甚至与角色造型无关。男老板与女下属之间，也被传成夫妻关系。“XXX滚出娱乐圈”，这种说辞就是从袁姗姗开始的。她何罪之有，内心需要多么强大啊。

即便，不再续约都能掀起轩然大波。于正发出微博，也不知道是否有感而发。总之，又被无限放大。哪有这么多的冷嘲热讽，关键是：男老板与女下属之间，不闹点什么就不正常。没有潜规则，就不符合通常认为。说到底，这怪不了于正袁姗姗。作怪的，正是人心。

男老板与女下属之间，到底该是什么关系呢？

一 正当的关爱

同一屋檐下，抬头不见低头见的。难道装作看不见呢？当然不可以。无私显有私，到头来还会被人说三道四。瞧：贱人就是矫情。正当的关爱，也是同事情谊的自然流露。刻意做什么、不做什么，都让彼此很是尴尬。

二 必要的距离

不管是否上司下属的关系，即便是同事——男女之间，都要保持必要的距离。过于疏远，对工作的开展没有帮助。过于亲密，那你的心思究竟放在了哪里呢？这一远一近，在于彼此的小心维护。随时随地，做出调整。

三 彼此的尊重

作为老板，当然要尊重他。吃粥吃饭，指望他的决策与判断。作为下属，你总不能凡事亲力亲为。那么，这些人能否为你做出最大的贡献？群策群力，才能无往而不利。彼此尊重，这是人与人之间最行之有效的动力。

    于正与袁姗姗，六年的宾主关系。结束之时，各自安好便是......