百度得知：裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。调查指出：七成人表示春节后想跳槽，90后跳槽概率大。他们的跳槽更是干脆，选择直接离开——也就是，裸辞。

马年流行的是马上体，90后的马上辞职带着未知风险。做出这样的决定，需要莫大的勇气。毕竟，每年涌入职场的新新人类只多不少；辛苦找到工作又想走就走的未免可惜。两害相权取其轻，两利相权取其重。姑且不论是否深思熟虑，自然有值得这么做的原因。究其一二，仅供参考：

一 工薪待遇不好

为啥选择春节过后这个节骨眼？最大原因是年终奖不如人意。长假会有更多时间参加聚会派对，“年终奖多少”总是绕不开的话题。排除吹牛的成分，比较之下拿得少的那个必然有消极情绪。对方并不比自己优秀，凭啥比我拿得还要多？金钱是工作的动力，金钱也是裸辞的取决因素。

二 发展前途不大

很多90后，就业时候抱着“试试看”的心态。也许刚刚毕业，对职场还没有什么概念。先干着再说，总不能游手好闲浪费时间。半年过去，发现所在的工作单位再干下去也不过如此。没有太大的发展前途，还不如换个地方重新开始。过年回来，这边需要答复那边还没着落——裸辞吧！

三 发挥空间不多

身为新人，无论你情愿抑或不情愿就是打杂的角色。少不了跑腿的破事，功劳还得让“老人”赚了去。你越有本事，就越受到打压。本来撸起衣袖，准备大干一场。结果被人大泼冷水，还是从头到脚的那种彻底无余。还不走吗？长期以往，都忘了什么是理想、追求。撤，后会有期。

四 劳动热情不高

还有不少90后，还在被窝里睡觉。开工了还没有到单位上班，主管人员会询问理由。又不等着这份钱，何必将自己逼得那么紧？直接不干了，空出时间调整自己。去旅行，去充电。总而言之，将工作压力抛诸脑后。年轻就是资本，也不急在一年半年的。于是乎，开工日变了离职日。

嗨，今天你裸辞了吗？祝：一切顺利，万事如意！

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