Maggie是帮我把深圳公司的重担接过去，从小发展到大的关键人物，三年前有一次和她去参加一个同乡公司300多人的年会，我感叹说如果以后我们深圳公司发展到这样就好了，她听后默不作声但我知道她心里有信心一步一步朝这个方向努力，深圳公司也从那时的几个人发展到五十多人，面积从不到1百平方到5千平方，尽管是形势使然，也和她的辛苦劳动分不开，她做事认真、精打细算和善于管人和团结人的能力我觉得公司里少人能及。

而由于某些原因，她却被调离深圳公司的管理职位，让我深感可惜。前几天去参加不是她组织的公司年会，让我感到非常陌生和遗憾，要不是碍着老板的面子，我也不想去参加。

但是抛开个人恩怨来看这件事，此次变化对于Maggie个人发展也未尝不是好事。老板对员工太好，有时就毁了员工的前程，因为他或者她因此没有机会跳离原有位置去考虑更适合自己的工作和机会。

古代就有这种例子，吴起将军跪下来为士兵吸脓，士兵的老母知道后就哭了，别人就问她，吴将军为你的儿子亲自吸脓，你应该高兴才对啊！其母说：吴起将军以前也是这样为他爹吸毒脓的，最后他爹是战死了，现在吴起为我儿子吸毒脓，我儿子估计不久也会战死的，其子后果战死。

而我的很多原来在国营单位工作的优秀朋友，由于领导的难容，最后成就了自己辉煌的事业。

祸福之倚伏，唯智者察之。