从绿茵阁望人来人往的华强北。

今天下午和Rick在华强北的绿茵阁咖啡厅边喝咖啡边聊公司发展的思路等，Maggie后来也过来（下面是Maggie的新发型），我发现Maggie变得更加自信，谈到公司的一些业务方面问题，很有自己的主见，这是深圳公司在进步的一个表现。任何一家公司，如果下面只有一群唯唯诺诺的员工，可以想象其发展必然是有限的。

作为公司的老板和高级管理层，重要的是发现员工受限的部分（bottleneck），然后帮他们扩大，让他们的潜能可以在公司充分发挥。

另外就是制订奖惩制度和公司的底线，让员工去遵守和发展，成功的公司必定有一流的员工，一流不单单意味着工作一流，也意味着收入一流，这样就可以留住优秀的人才，一个有良好报酬制度的公司其员工的高收入并非来自老板的恩赐，而是来自自身业绩的飞跃。

尽管国内电子商务发展迅速，机会诱人，但是目前我们的优势还是在于国外网上购物市场，特别是打开美国之外的市场，相信有深圳和南京公司的努力，下来的一两年会有爆炸式增长。

而我们的目标就是做网上的沃尔玛：低价、质量和多品种。

在绿茵阁的洗手间看到下面笑话，拍下来与大家分享：