《李跳跳跳槽记》——感受空投的眩晕（二）

个人总结，其实要迅速了解一个单位的真实情况有两种有效的途径，一种就是和公司的年轻人尽快混熟，公司好的坏的可以在几天知道个大概，但我才来公司，基本上不认识人，暂时不能用这招；还有一种更权威全面的方式就是参加公司中高层理会，公司好的坏的一览无余，几小时搞定，不过这不是一般员工随便就能采取的方式，而我好歹作为一个管理层的人进入公司，有幸能参加公司的高层例会，缩短了对公司的了解和认知过程。

正如前面所说，公司时老总白手起家创立起来的，发展到如今这么大的规模，还是以老总为中心，各种裙带关系交织的家族式管理网络，比如财务负责人是老总夫人，采购负责人是老总弟弟，服装生产负责人师老总舅妈，销售是老总妹夫等等，这种管理模式的利弊大家都很清楚，在企业发展壮大之处很有必要，但是到了一定规模和水平就会成为制约发展的瓶颈，总之我这个老总钦点的口头的高知分子与他们格格不入，以后的工作很难开展自然而然的事情。

开完第一次中高层会议之后，对公司的概况有所了解，但要想真的胜任这个通栏大局类似副总的职位，确实还有太多东西需要了解。于是和老总沟通之后，彼此都觉得很有必要深入基层，于是安排我去各部门实习了解情况，上面有事随时叫我，我首当其冲选的就是外贸部，毕竟我是学国际贸易。

在公司这几天，看到的不是那些对我视而不见的家族管理者就是生产工人，就没看到几个新生代知识青年，很是郁闷，结果到了外貌部才发现这里藏着一群年轻人。或许是因为工作的知识结构和专业水平要求，外贸部汇聚了四五个从大学毕业不久的大学生，是公司难得一见的学历较高年龄较小的团队。但是，这个团队很多都是长相一般却又很内向的女孩子，不知道是性格原因还是不熟悉的原因，总之觉得不好接近沟通。

虽然我是总经理助理下来实习，但是我完全没有领导的风范，因为年龄不大，因为我根本就不熟悉公司，但是碍于我的领导身份，他们也不好安排我做具体的事，更多时候我是无所事事的，很是空虚无趣，只能尽量多问多找些事情做以期尽快熟悉情况。

幸好里面有一位女孩比较活跃，个子小小的，不算特别漂亮但很聪明伶俐，办事能力强，思维活跃，心直口快，所以除了办事务实，也会有比较多的抱怨。这种人是比较容易接触的，于是我充分把握这绝佳的切入点，从她那了解业务操作流程，也从她那里了解公司经营管理更深层次的东西。

她们的主要工作室跟单，收发国外客户的订单信息反馈给生产车间，每天的工作就是在办公室电脑和成衣缝制车间之间来回奔波。

一群年轻人在一起白天日子还能勉强对付，但晚上的日子相当难熬。一个人从镇子一头的旧厂办公室，经过已经收场的集市回到位于镇子另一头新厂里的宿舍。傍晚的集市全然没有白天的喧哗，人烟稀少，也没什可逛可买的，找家生意稍微好点的小饭馆，一个人点两个小菜寂寞地吃完，继续往宿舍走。但是不想那么早回到那个冷清的房间，没有电视没有网络，与世隔绝无比孤寂。宁可在街上多转转，或者走到旁边的乡间小路上，看着绿油油的稻田发呆，遥想等会辉煌的成都。虽然郊区清静，吃住便宜空气好，但是我是适合大隐隐于市而不是小隐隐于寺的人，喜欢在闹市中的清静，否则感受不到时代的脉搏、时尚的律动和城市的温度，我的心会凄凉。