都说铁打的硬盘流水的兵，这用在军队很合适。如果在企业，这样的理念就不一定完全适用。国有企业或许还有这么一说，反正是国家的，管理第一，效率第二，况且有铁打的基础做营盘，在中国在这个人才济济的国家，就不缺流水的兵。民营企业就不一样了，没有了稳定和身份的保证，再把人管得很死，那恐怕一个企业都是流水的兵，而没有真正铁打的营盘了。民营企业到时候可以走逆向路线，把自己的企业经营灵活的像流水的营盘柔中带钢，而把自己的队伍打造得像铁打的兵。21世纪，人才才是真正生存发展的法宝。