二十天刷新企业文化，马斯克做到了
2022-11-24 08:27:57
标签： 推特 马斯克 企业文化 品牌文化 课程老师培训
二十天刷新企业文化，马斯克做到了
马斯克二十天重建推特企业文化。
第一步，全资收购推特；
第二步，裁高管；
第三步，裁员工；
第四步，招聘；
第五步，以身作则。
我们知道要改变一家企业的文化是很难的，但是世上却确实有改变的捷径，那就是换老板。
我们也知道要改变一家企业的品牌是很难的，你的文化就是品牌文化。但是世上却确实有改变的捷径，那就是换老板。
企业文化不是设计出来的，是与生俱来的。
品牌也同样如此，它是命中注定的，想改变品牌，得先改命，有一条路是最佳的捷径——换老板。
企业文化和品牌文化一脉相连，靠说教和设计是很难改变的。
二十天刷新企业文化，马斯克做到了
二十天刷新企业文化，马斯克做到了
马斯克二十天重建推特企业文化。
第一步，全资收购推特；
第二步，裁高管；
第三步，裁员工；
第四步，招聘；
第五步，以身作则。
我们知道要改变一家企业的文化是很难的，但是世上却确实有改变的捷径，那就是换老板。
我们也知道要改变一家企业的品牌是很难的，你的文化就是品牌文化。但是世上却确实有改变的捷径，那就是换老板。
企业文化不是设计出来的，是与生俱来的。
品牌也同样如此，它是命中注定的，想改变品牌，得先改命，有一条路是最佳的捷径——换老板。
企业文化和品牌文化一脉相连，靠说教和设计是很难改变的。