加载中…
http://blog.sina.com.cn/u/1242848581
首页
博文目录
关于我
新浪广告共享计划>
个人资料
微博
加好友
发纸条
写留言
加关注
博客等级:
博客积分:
博客访问:
关注人气:
获赠金笔:
0支
赠出金笔:
0支
荣誉徽章:
正文
字体大小:
大
中
小
略谈人力资源管理的三大原则
(2007-08-18 07:26:27)
标签:
职场/励志
谈天说地
理财
职场
人力资源
管理
人才
分类:
随想类
人力资源管理的三条原则是:
一是:有能力的---让他做;
二是:没能力的---教他做;
三是:做不来的---管理他.
分享:
喜欢
0
赠金笔
阅读
┊
收藏
┊
喜欢
▼
┊
打印
┊
举报/Report
加载中,请稍候......
前一篇:
每个人至少有九种智能
后一篇:
心脏骤停的诊断标准是什么?在心肺复苏时应着重注意哪些问题的处理?