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普华永道＋德勤二面经历
(2006-11-21 19:31:07)这周开始四大的二面。
昨天上午去普华永道二面，没有想到居然是个老外合伙人，当时心里就凉了一半...Par的职业感非常好，以前曾经在KPMG工作二十多年，刚刚加入普华永道。也许是我的听力确实一般，也许是他的口音确实比较严重，总之我们之间的交流不是特别流畅。
最经典的一幕出现在合伙人问我五年职业规划的时候，我说希望五年后能交换去海外办公室，或者我会选择去海外读MBA。Par问我想交换去哪个国家，我说英国，不过我最希望的国家是意大利。说完这句话，我和Par同时崩溃...他笑着说那么多年，从来没有人要求交换去意大利工作的，于是饶有兴趣的问起了我对意大利的了解。
整个二面持续了二十五分钟，因为我们之间的交流不是特别顺利，我也没有从他身上得到任何传说中的暗示。不过普华永道的办公环境毫无疑问是四大最好的，开始有些喜欢他们。
昨天下午陪Ronni去安永一面，自己在东方新天地的麦当劳喝咖啡，居然遇见了德勤的合伙人，当时心里想，是不是老天在给我什么暗示。果然，晚上七点钟的时候接到了德勤的二面通知。
于是，今天上午接着去德勤二面。在那里只遇到一个上次同组的成员，据说德勤的一面，每个小组八个人只有两个能够进入二面，想起来觉得害怕！由于有了昨天普华永道二面遇到老外合伙人的阴影，开始追着HR狂问，确认今天是大陆合伙人才安心。
面试完全是中文的，面试官同样是一个在这个行业二十多年的前辈。他一直向我道歉说人力刚刚把资料送过来，所以对我的情况不是特别了解。面试是从聊天开始的，不过很快发生了一件让我崩溃的事情，Par拿出份英文材料，说这是我写的文章，帮我看看有没有明显的语法错误...然后自己开始仔细翻阅我的个人申请材料。我只好硬着头看英文材料，也不敢随便在上面改，只标注了两三个我认为比较明显的语法错误。
然后我们接着聊天，他让我谈了对德勤的了解，对审计的认识。很快又发生了一件让我崩溃的事情，在谈到自己职业生涯的时候，Par说自己八十年代末到九十年代末一直在安永，认为安永由于公司文化思想的限制，只能发展到现在这个状况。不过后来显然是觉得自己的话语不妥，不断强调自己对安永的了解还是停留在十年前，不了解安永的现状。由于严重的同质化，我可以感受到四大之间的竞争关系，但是还是第一次遇到这样的事情。不过我当时很镇静，只是一直向他微笑，没有同意也没有否定。
两天时间参加了两个二面，有一点是肯定的：二面的时候合伙人不会再去考察你的英语水平和专业素质，他只是根据自己在这个行业二十几年的从业经验判断你是否适合这个行业。所以，你只需要向对方展示自己最真实的一面，让他感受到你对进入这个行业的渴望以及你是一个合格的人选，这些已经足够了。
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