很多时候都提到团队的话题。

团队的本质是一个人、一个人、一个人。重要的事情说三遍。也是三层意思。

解释的意思是围绕一个人，其他人变成了这个人的眼睛耳朵胳膊腿，形成一个更厉害的人。组织的竞争还在于社会人的对抗。自然人就是通过装备了武器、装甲、功法以及他能调动的财力、人脉，对社会的认识、对人性的洞察，还有就是最核心的愿望，参与到社会人的对抗。

融没融入一个团队，首先你认没认同一个人，在这个人的心里你是跑腿还是动嘴，是说该说的话还是帮他说他不好说的话。

团队的融合有没有磨合？需不需要围绕核心人物的改变？要不要改变核心人物？这不是重点，重点是磨合的本质是你如果适合做武器，去攻击，攻击力的打造不能交给装甲去扛。而大侠信任你的攻击力，装甲放心你的攻击力才是磨合的关键。

如果大侠的功法是大力出奇迹，你的攻击力是柳叶刀，磨合是没用的，大侠需要金箍棒，八万斤的金箍棒，你需要去找适合你的大侠。

能当大侠的人很少很少，好的武器也很少很少，武器装备到处都是，大家都在寻找机缘，茫茫人海中，如果遇到了，成功也就接近了。

就差一点点，绝世武器遇到合用的大侠。也就是差那么一点点，很多人不知道自己是大侠还是什么样的武器装备。