◎文/《青年周末》记者 蒋文娟 ◎摄影/《青年周末》记者 吕家佐

　　电影《杜拉拉升职记》上映不到两周时，票房已超6000万。由于拥有小说的强大读者群基础，看过电影的年轻白领们对于“杜拉拉”的话题讨论又掀起一轮新高潮。电影中由徐静蕾演绎的时尚杜拉拉，似乎不再是职场人心中那个最“草根”、最贴近自己的职场平民英雄了。对于大部分职场人来说，他们最欣赏的杜拉拉是什么样的呢？
　　4月23日，《青年周末》记者在一次“寻找杜拉拉”活动中偶遇徐静蕾并采访到她和组织活动的智联招聘CEO赵鹏，试图从他们那里找到人在职场的正解。

http://www.yweekend.com/webnews/100429/A07/100429a0701.jpg ◎4月23日下午，徐静蕾大步出现在“寻找杜拉拉”活动现场

 

现场目击
徐静蕾为“杜拉拉”颁奖
　　4月23日下午，北京东方君悦大酒店。由智联招聘发起并主办的“寻找杜拉拉”大型职场公益活动总决赛进行正酣。 10强选手经过层层选拔从近3000名职场“白骨精”中脱颖而出，此时站在台上个个饱含杜拉拉的气场。
　　下午4点，徐静蕾悄无声息地出现在决赛现场。观众先是忽然从大屏幕中发现老徐在“秘室”里与评委讨论结果的身影，场上播放的交响乐使气氛更加紧张。此时屏幕上的老徐坐在椅子上，被一件大大的灰色风衣裹着，很容易就和其他评委混淆。
　　10分钟后，会场大门徐徐推开，身着绿色斜肩小晚装的老徐让人眼前一亮。她微笑着，踩着黑色高跟鞋的步子很大，转眼，就站到了台上10位“杜拉拉”身边。
　　“今天的冠军，哦……她就是……”老徐手持卡片略微停顿，念出了冠军的名字，那个叫武静玥的26岁女孩立刻激动得捂住了脸。
　　而媒体始终唯一追逐着的，还是老徐。又10分钟后，在君悦酒店隐密而静谥的浮碧厅，徐静蕾接受了记者的采访。
　　刚坐下，镜头和话筒就包围了老徐，助理旁若无人地凑上去为老徐补妆。一分钟后，徐静蕾露出职业的微笑，同记者们问好。有人拿着新上市的《杜拉拉3》请老徐签名，徐静蕾吃惊而开心的语气像个小姑娘：“都有3了呀！”

http://www.yweekend.com/webnews/100429/a07/100429a0801.jpg ◎4月23日，徐静蕾与“寻找杜拉拉”冠军拥抱

 

 

专访老徐
徐静蕾：我比杜拉拉感情成熟
　　从多年前她的导演处女作《我和父亲》，那部投资只有300万元的小成本电影赚钱开始，到第二次自编自导自演《一个陌生女人的来信》，获得西班牙圣塞巴斯蒂安电影节“最佳导演奖”，到《梦想照进现实》，再到新作《杜拉拉升职记》，徐静蕾始终努力扮演好演员和导演两个角色，在自己的电影中大显神通。
　　当她带着《杜拉拉升职记》冲击亿元票房时，虽然镜头下满载的依然是情感，但是好强、拼命的时尚职场女杜拉拉，以及电影中植入的多处广告让人看到了一个另类的、职业的老徐。
　　开公司，拍电影，难免有人拿徐静蕾来和杜拉拉相比，面对记者，老徐莞然一笑：“其实，晚点起床，下午做个瑜珈，与一帮朋友一起吃个晚饭，晚上看一张特别好看的DVD。这是我能想像到的最快乐的一天。”
　　徐静蕾肯定了杜拉拉的职业能力，而杜拉拉的爱情观她不认可：“当然她有职业理想，但王伟那么一个钻石王老五，她还有点不乐意，还要挑。她其实知道自己感情不成熟，一直就用工作来回避自己的小女人心态。在处理感情方面我比杜拉拉理智，成熟多了，我可以把工作和爱情平衡得很好。”

■拿一个月薪水买个包的人有安全感
　　青年周末：电影《杜拉拉升职记》，人们评论它的情节太理想化，和现实距离有点远。
　　徐静蕾：因为我就是想拍一部有时尚感、都市感，让人看了很开心的电影，我并没有给这部片子定位是写实电影。这种类型的电影必然会让每个人都找到自己想要的那种生活，这同样很正常，但是我的中心思想并不是想拍一个纪录片，讲一个职场人怎么辛苦一步一步往上走，我还是希望观众看完了觉得生活特别开心，特别美好。
　　青年周末：为何要把一本职场话题小说改编为一部以爱情为主的影片？
　　徐静蕾：其实，原来我们也试着想更“职场”一点，但发现杜拉拉小说的核心更多在女性内心成长的角度上，因此也就顺利地契合到主人公感情这条线上了。相比小说中的职场险恶，电影版弱化了职场人之间的矛盾，比如玫瑰作为玫瑰和黛西合二为一的角色，全然没有黛西那些惹人讨厌的小手段，相对来说，斗争是高段位的。我很不喜欢黛西，像玫瑰这样的职场精英，就算用手腕，也应该有技巧。
　　青年周末：有媒体算了一个账，杜拉拉在电影中一个月的开销是1.6万，是不是和普通的白领生活有点远？
　　徐静蕾：还有人算这个账啊？（笑）实际上电影里的杜拉拉有个过渡，她并不是在一开始月收入两千多的时候，就过1.6万的生活，而她后期的收入也很多了。我们拍摄前采访过一些白领，她们对奢侈品有很追求，有的人的确会拿一个月的收入去买一个包。
　　青年周末：你怎么看她们这种消费？
　　徐静蕾：我觉得挺好的，其实我鼓励这种消费观。我们从小以来，总是说中国人爱攒钱，我觉得可以花一个月薪水买个包的人心里是非常有安全感的，否则的话，她不会用自己一个月的收入去买一件衣服或者一个包。我们的社会也越来越给大家一种安全感，有安全感是一件很幸福的事情。

 

■从没碰到任何潜规则
　　青年周末：除了安全感，你怎么看待现在白领女性面临的职场潜规则？
　　徐静蕾：我是没碰到过任何潜规则或者是性骚扰。我觉得碰到任何问题第一是要冷静下来，判断自己怎么认定这个事情，要很清楚地表达自己的观点，一点都不能含糊，因为一含糊人家就觉得你还是有可能的，一定要给一个非常明确的答复，就是不可能，不行。
　　青年周末：一位职场专家说期待女性能够直接扇骚扰的人耳光，如果是你会不会这样做？
　　徐静蕾：人在那种状况之下会做出什么事情，很难判断。而且不同的骚扰有不同的状况，看是语言上还是行动上的，如果是行动上，有可能。这些要具体情况具体分析，很难现在来说。

■工作与生活冲突时会放弃工作
　　青年周末：对于占社会越来越重要位置的白领女性族群，你觉得她们现在面临最大的问题是什么？
　　徐静蕾：最大的问题，我觉得是事业和生活的平衡。
　　青年周末：现在有很多白领女性因为要升职，工作压力很大，放弃了自己很大一部分生活，你怎么看待这个问题？
　　徐静蕾：我自己会觉得生活永远比工作重要，我有时候会想工作是为了什么，为了能更好的生活，因为工作而放弃了生活，这是舍本逐末的一件事情。所以平衡很重要，包括用一些解压方式，还有你要想清楚自己到底想要什么。当然每个人处在不同的人生阶段里，想要的东西是不一样的，像电影里面的杜拉拉和玫瑰，她们两个人处在完全不同的两个职位，杜拉拉刚进公司充满了斗志，希望自己能够做好各档事情，玫瑰已经经历了奋斗的过程，到了一定位置，她会发现原来自己一个劲争取的东西，未必是自己想要的。所以很难用一种答案涵盖所有的人，还是要看你处在人生事业的什么阶段。我自己处在不同的阶段，想法也都是不一样的。
　　青年周末：片中杜拉拉在工作和感情的抉择上偏向工作，是你的写照吗？
　　徐静蕾：剧本创作的时候，玫瑰这个角色是照着我来写的。这个人物对待爱情与事业的态度、价值观都更接近我本人。相比杜拉拉，玫瑰更成熟，更明白生活中什么是最重要的，什么是可以放弃的。后来找不到合适的人演杜拉拉，我才自己演，改由莫文蔚演玫瑰。我觉得非常成功，也许她比我更合适，她天生就很有外企高管的气质。我不是杜拉拉，她处理感情的能力很弱，不够成熟，没能同时兼顾工作和爱情。我在这方面要比她做得好，工作和爱情平衡得很好。对我来说，工作如果和爱情发生冲突，我肯定会放弃工作。生活永远是第一。我没什么不能放弃的，职业可以，艺术可以。没有艺术，生活就是最大的艺术。杜拉拉所处的人生阶段，可能还需要用职业追求、升职加薪来证明自己，而我不需要，我都36岁了，事业有成，没有更多职业追求了。
　　青年周末：在感情和工作方面，你和电影中的杜拉拉有什么相似与反差的地方？
　　徐静蕾：我们都会比较理智地分析自己的优势和劣势，变通能力比较强，在决定一个目标的时候不大会瞻前顾后，犹犹豫豫。还有就是想做一件事情就会努力把它做好。但是在处理感情方面我和杜拉拉就不太一样了，这可能跟年龄有关系，她是二十七八岁，对情感的处理上经验相对少一点，她在处理这件事的时候比较不太理智，不够成熟，我在这方面要比她做得好得多，工作和爱情平衡得很好。一个钻石王老五王伟放在杜拉拉面前，她还不乐意，还总想着要在自己的工作上取得成绩。她代表了一部分现代女性，但对于感情的态度不明朗，我觉得她作为一个女人来说，有点不全面，如果工作和生活能够兼顾，我就更喜欢她了。

■剩女不是一个坏词
　　青年周末：如果女人30岁还没嫁出去，社会言论就认为她成“剩女”了。你觉得自己算“剩女”吗？
　　徐静蕾：我早习惯别人说我是“剩女”，随便说吧。但是你说我剩下了吗？我当然不是！我可抢手了。
　　青年周末：职场中有许多大龄的剩女，你觉得在工作生活中她们应该怎么做？
　　徐静蕾：首先我觉得剩女不是一个坏词，剩女的存在表明很多人可以不受传统的约束：比如女人到了一定年龄要结婚，过去连父母都会给自己压力——二十七、八岁了，你该结婚了，很多人结婚不是因为自己真的想结婚，而是社会舆论说你到了这个年纪要结婚了，你就要结婚，其实那样并不幸福。我觉得现在所谓的剩女反而是社会进步的一种表现，说明大家没有按照一些传统的、甚至狭隘的价值观来要求自己的生活，而是过自己想要的生活，自己的选择大过了别人对你的要求或者期待。
　　青年周末：人们说女员工好辛苦，做女人好累，你觉得女生在职场中面临男士同事的竞争，应该怎么去对待，包括上级还有同事？
　　徐静蕾：以我自己的经验来说，我反而觉得男同事辛苦，因为男人从小被教育你要顶天立地，要撑起一个家，我会觉得他们其实挺累的。反而女人是可以这样，也可以那样，选择比男人多。通常这种状况下，我觉得心态是很放松的，像我第一次拍电影，人家都觉得你是一个女演员，对你没有什么要求，你能拍成了就已经很好，对我来说我当然觉得自己的能力不止于此，是别人看低了我，反而让我觉得非常的轻松。
　　我自己从小不是被当成一个男人或者女人来教育，而是当成一个人来教育，我觉得无论是男人和女人，都要有非常强大的内心，只要你自己的内心世界强大了，你才能很好地去面对更多事情。所以我觉得对新时代女性来说，首先要觉得自己很强大，人的意志是可以改变你的人生的，当你觉得我可以，我能的时候，你就真的能了。

 

http://www.yweekend.com/webnews/100429/a07/100429a0901.jpg ◎《杜拉拉升职记》剧照 ◎图片来源于网络

http://www.yweekend.com/webnews/100429/a07/100429a0902.jpg ◎4月23日，徐静蕾接受本报记者采访

 

 

专访智联招聘CEO赵鹏
年轻时慎重点，年纪大勇敢点

http://www.yweekend.com/webnews/100429/a07/100429a1001.jpg ◎智联招聘CEO赵鹏 ◎图片来源于网络

　　在这次“寻找杜拉拉”活动中，智联招聘发布了一组数字：近四成职场人表示几乎每天加班，近六成职场人认为自己过劳，超半数职场人遭遇过招聘陷阱，两成职场人没有正规的劳动合同，六成职场人并不享有完整的四险一金，近六成职场人租房居住，其中五成租房职场人只能选择市区边缘或近郊区，四成生育后女性遭遇失业、调岗等情况，近六成职场人表示自己现在是“蚁族”，近八成职场人有偶尔想逃离大城市的念头，五成职场80后对未来感到迷茫……针对职场人面对的高压力，智联招聘CEO赵鹏接受《青年周末》记者采访时，提出“快乐工作”的倡议，希望职场人能够更深层次地理解杜拉拉精神，积极乐观，快乐工作，最终实现工作与生活的平衡。

 

■求职要学会做减法
　　青年周末：在如今的职场上，年轻人有很大的压力，他们可能面临各种各样的问题，能不能对年轻人提供一点建议？怎样找到更好更合适的工作。
　　赵鹏：找一份合适自己做的事情，人跟这个岗位要合适，不要妄自菲薄，也不要好高骛远，今天你想追求的那样一份收入和岗位，跟你自己的职业发展阶段一致，如果还有选择的余地，下级和上级也有一个合适的匹配的问题。
　　求职是一个选择的过程，选择的时候，最难的是做减法。要搞明白什么东西是现在自己不需要的，或者将来也是不需要的，减法搞明白就好做选择。选择的时候，开始的时候慎重一点，年纪大的时候勇敢一点，这谈不上是专业的建议，而是一种态度的建议。
　　青年周末：在职场中，女性相对还是弱势一点，您在工作调研中有这样的感受吗？
　　赵鹏：我不觉得女性是职场中的弱势群体，谁更感性一些，谁更理性一些，谁抗压能力强，谁更弱一些，是因个体而异，不能简单说女性就是职场中的弱势群体，就好像不能简单说男性在家庭当中是一个弱势群体一样。
　　青年周末：人们一直有这样一个认识，职场对女性有容貌歧视，长得漂亮的更容易进入职场，根据你们的调查存在这样的问题吗？
　　赵鹏：我觉得在一些岗位上，可能会对容貌有要求，比如说播音员、新闻发言人，但是大部分时候，形不成这件事情的歧视。你要相信资本家就是资本家，他雇佣任何一个人来是为了把事情办好，假如他真的喜欢雇用花瓶，要不就是他的公司毛利太高，要不就是他需要被税务局查了。

■有人追求做郭海藻时，也有人追求做杜拉拉
　　青年周末：“寻找杜拉拉”选拔环节中，设置了很多性骚扰的问题，是不是真的面临很多这样的抉择？
　　赵鹏：我觉得跟行业有挺大的关系，但是我现在说不出来，因为我们没有数据作为支撑。但我觉得严格意义上，还是要把性骚扰的行为，跟一时发于情而不能止乎于礼的行为分开看。所谓爱美之心，人皆有之，经常有女上司，对于得意的男下属，也会有一些好感，我觉得只要做到止乎于礼，或者他可以表达，但是要尊重别人的拒绝，就都不能叫做性骚扰的行为，我不能做法理上的解释，我只是做人心上的阐述。
　　青年周末：你觉得如果说女下属或者男下属不愿意接受，怎么样去做更加得体？
　　赵鹏：我觉得他首先要理清他的老板用他，是用他的能力，还是用的是他的性别，如果是用的他的能力，这件事情就可谈，大家都是理性的人，我做好我的事情，对你的业绩有贡献，这是可谈的。如果只是简单地用他的性别，就应该果断做减法，在很多人追求做郭海藻的时候，也有很多人在追求做杜拉拉。
　　青年周末：所谓的杜拉拉，在您的定义里是怎样一群人，生活中有没有具体的个体？
　　赵鹏：她是一个平衡的人，她的工作和生活是平衡的。她是一个简单朴实、比较正的人，但同时她也认认真真研究在这样一个职场中是什么规矩，进山问路，入乡随俗。当机会出现的时候，她当仁不让地抓住，她既忠实于自己，同时又努力适应环境，这也是一种平衡。平衡首先是一种态度，不是技巧，再忙再累的时候，也要让自己沉淀五分钟，偷得浮生半日闲总是有机会的。所以在我的理解中杜拉拉就是这样一个平衡的人，这样的人比比皆是，我们智联招聘的女性都是这样平衡的人。

杜拉拉升职记录

【菜鸟期】
　　任行政助理 月薪：2500元
　　点评：像杜拉拉这样的职场新人，在初来乍到时难免受到不公正待遇，不过从长远来看也未必是件坏事情。这个时候不需要幻想，只要脚踏实地，如果你认为世界能和你想象的一样美，那只能说你太天真。

【熟手期】
　　任HR经理 月薪：6000元
　　点评：工作久了，事业逐步打开局面，桃花运也会随之而来，不过职场恋情真的不好谈，你看杜拉拉，工作时一边听王伟做报告，一边在脑子里想着他的花裤衩，无论是工作还是爱情，这都没办法投入嘛。

【骨干期】
　　任HR主管 月薪：12000元
　　点评：通常HR都很难在公司里面交朋友，比如我和你是朋友，我掌握着你要被开除了，但是我也不能跟你说，可是不跟你说你将来又要怪我，说我跟她这么好，她都不告诉我。所以电影中也想用这一点来考量杜拉拉和王伟之间的爱情。

【管理层】
　　任HR总监 月薪：25000元
　　点评：一开始杜拉拉也许不知道自己想要什么适合什么，她只想变成玫瑰。因此她会在是否告诉王伟真相还是要坐稳自己的新职位中间犹豫，等她成熟之后，才会明白自己真正的幸福在哪里。 这同样代表了大多数人的成长过程，一开始人总是想要和别人一样，成熟之后的表示就是知道 自己和他人的个体差别，以及让自己成为独特的一个存在。