用“口红心态”打造的十条职场生存军规

◎     文/《青年周末》记者  张卓 张薇  ◎插图/洪枪枪

“口红指数”是由美国化妆品集团雅诗兰黛创办人之子李奥纳多·兰黛提出：他以雅诗兰黛实际的营收数字做分析，发现口红的销售量在上世纪90年代美国经济衰退期和9·11恐怖袭击事件中，逆势热销。这说明：越是经济不好，人们越需要购买廉价的消费物让自己活得开心。另一个廉价消费物品领带也是如此。

当经济大环境不好，公司减薪裁员，年终奖没着落，各种负面新闻笼罩在职场的当下，“口红”规律被媒体再度传播。

一支小小的“口红”是一种积极的征兆。从更广泛的社会心理学意义来说：“口红”是人们调节心理的一种有效工具，是舒缓郁闷心情的按摩棒，它通过改变你的外表，让你在职场活得漂亮，活得积极，活得有自信。

用“口红心态”给职场生存涂上靓色，发疯的工作和笑眯眯地回家也许就不是一件太难的事情。

◎告别黑白人

无论心情到底怎样，都要保持外表上的光鲜亮丽。穿得漂亮，也会令心情神采飞扬。不要认为你只适合黑白灰，换个颜色，说不定就能换个心情。

◎一日之晨始于微笑

没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。保持热情？很简单，从保持微笑开始吧。

◎微小改变，换回大的成功

给办公桌摆上花朵，收拾一下杂乱的桌面，主动帮清洁阿姨打扫垃圾，装点一下自己的电脑外观……相信任何微不足道的积极行动力，都可以让你改善心情，在职场活得神采飞扬。

◎优点都在别人身上

请放弃挑剔别人的缺点，努力盯住别人的优点吧，唐骏就是用这个方法从一个被人讨厌的人变成了受欢迎的人。你也不想总被别人挑刺吧？

◎自夸一点没坏处

干得漂亮没人鼓励你时，自己也可以奖励一下自己！买礼品犒劳自己，可以大幅度提升工作士气。 不断的思考如何激励自己，无论低谷期和高潮期都有效。

◎把工作当游戏攻关

不如就把工作想象成总是要冲关的超级玛丽游戏，遇到难题是必须的，用勇气和智慧闯关也是必须的，相信自己总是有办法的人，每过一关，能力指数就会上升，我们终会向无敌的方向迈进。

◎先听话 后说动人的话

遇到不讲理的上司、碰到不合作的同事，与其急赤白脸的大肆争辩，不如先冷静下来听对方把话说完，了解了对方的心意才能有效沟通。

◎我，永远是胜者

找到职场信心的好办法就是，怀着期望成功而非害怕失败的情绪做事情。在这种心态下，挫败不过是减少我们不确定性的必经之路，它恰恰会引导我们走向一个有效的新方案。

◎慷慨点，同事等着你呢

做个慷慨的付出者比做个贪婪的索取者更容易让人快乐。在跟同事的合作中，付出自己的专业和特长，与其进行资源共享，更会让别人和自己看清楚自己的优势和价值所在，当然当你需要协助的时候，你也更容易得到同样的回报。

◎迟钝人生没有苦恼

人事变动、年底焦虑……这些职场中的变动时刻总能把一些人搅得心律不齐。坠入其中，则不啻于坠入一个漩涡，越是跟着搅和则越会把自己的步伐打乱。少点敏感，多点钝感，集中精力做好手头上的事，这才是自己最该操心的事。