因工作关系，会接触到政府部门一些小小的“官员”，也有机会感受“官员人格”的特别之处。因为在中国，政府是“强势的”，尽管这种强势是靠着并非合理的力量支撑着，也毕竟滋养了工作人员的某些不良心态。归结一下，主要有：

     一是傲慢无知。实在不能责备下面那些官员们，行政体系相对于社会大众的“位置优势”，让我们一些官员骨子里以为自己就是社会精英，完全忘记自己的“观点”和“想法”在旁人眼里，实在是肤浅得可怜，却全然以一种权威者身份，发号施令。因无知而傲慢，因傲慢而无知，真是无可救药。

     二是惟上是诺。在这个盘根错节的层级体制中，无一例外地促使官僚系统中的每一个人都在削尖脑袋往上爬，否则就是没有出息，没有进步。于是上级官员的话被当着“圣旨”，特别是顶头上司或管帽子的顶头上司的话更是不能丝毫有违。久而久之，人格已不健全，生命已然残缺。

     三是惟利是图。“升官发财”是古人的一句祝词，颇能够表现现时行政文化中的“主流潜意识”。台面上，没有人会这样说，实际上，没有人不这样做。严重的，超越红线，铤而走险；一般的，也非常善于将行政资源或调控能力转化成自己或部门的实际利益。如果你够细心，会发现我们的许多官员，既无坦荡之心，更无豪迈之气，原因盖在于此。