由于各种各样的原因，有人站在特定角度，可能会对你的意见甚至是集体的决策提出强烈批评，更有甚者，生活中甚至还有这样的事情，参与上述决策过程的人，居然“忘记”决策的过程和结果，也很激动地提出不同意见。

    管理者每天都会遇到不同的意见，很正常。但是，遇到参与决策的人又提出不同意见就不太常见了。对于任何的意见，一定要善于平心静气地听取。保持心态的稳定，不为一时意见左右，才可能作出理性判断。用心去体会为什么会有这些不同的意见。有的可能是工作中的失误，有的可能是信息不对称所致，有的则是没有理由的情绪而已。有人提出不同的意见，总体来说，是好事。说明事情还被人关心着。当然，并不是所有的意见都有价值，即使是没有价值的意见可能也会给你带来某种启示。所以，当有人很激动地提出不同意见时，可能某种启示的意义也要更大一些。