明天安排给学生们做有关就业指导的工作。近年，大学生就业问题已经成为学校和社会关注的焦点之一。学校把大学生就业作为目标考核的重要指标，驱使一些单位想法设法用并不真实的数据促成“签约率”的上升。关于就业有了许多的新名词，什么“灵活就业”、“先工作再择业”、“推迟就业”等等。不能怪罪具体单位之所为，其实这里面包含着深层次的原因。

       社会转型和快速变化，造成就业的相当压力，不仅社会保障体系难以及时恰当地作出响应，学校、家庭和个人也无万全之策。尽管国家已经出台大学生就业不成可以进入低保的政策。但是还远远没有建立起健全的就业保险制度。毫无疑问，政府在促进充分就业与社会保障中有着不可推卸的责任。

       世界上的一流大学，一定具有一流的师资、学术和学生，但是没有一流大学会把后勤保障、就业与社会保险等社会管理工作置于学校的重要职责之中。现在的情况，不是社会管理和学校管理合理界定的良好状态。可能还需要一些时间，等待社会治理结构的成熟、教育机构管理职责的进一步厘清。