理解他所承担的责任和压力，只是在这样的情况下，那么克制情绪的一个人，也开始无法控制，开始转移发泄。而我是靠近他最亲，也是最近的人，必然负压之下的情绪会影响我，会波及到我的身上。无论他说什么，我觉得现在最理智的就是倾听，不反驳，不回答。因为任何回应都不能缓解他内心的不平静，和烦躁的情绪。只会让他更加的心烦和失望。其实他的问题就是没有一个好的团队，也不相信任何人，从不给别人试错的机会。不是没有人，而是不用人。俗话说方法不对，累死团队。他现在是一个人孤军作战，是累死个人，闲死团队。任何的意见和建议都是白搭，因为他拥有的只有那样的管理模式。我不知道那些覆盖全球的公司的领导者怎么活下来的，他现在只经营一家公司就累得已经不行。他应该学会管理上主导大方向，并且放手让有能力的人去做。