在广州的时候，我曾经联系过一个著名的出版人D总编，希望能在他的公司工作，但是，尽管我态度十分诚肯，只求一个做畅销书的机会，工资多少都无所谓。但是，D总编还是毫不犹豫地拒绝了我。当时我非常不满意，对他宁可招民办大学生的大专生，也不要我这个重点大学生硕士生感到不可理解。
    但是后来我才明白，D总才是真正为我好。如果我真进了他的公司，很可能也和我后来进的广州另一家公司一样，在里面虚度光阴。我觉得D总应该是这样想的：
    我既然不打算重用你，我就压根不用你。
    这才是一个负责任的主管的思维方式。
    要不然，当我离开广州的时候，我说不定会痛恨他耽误了我的时光。
     一个公司给你微薄的薪水，没有成就感的工作，它是养活了你，但是，你根本不需要感激它，不恨它就仁至义尽了。
    因为，它的这种行为，完全是另一种谋财害命。
    微薄的工资，延长了你达到同龄人生活水准的时间，等于就是缩短了你的生命。
    强度很大但成就很小的工作，会让你的自信心将会受到严重伤害，造成的损失更是远远超过收入的损失。
    因为工作形成的挫折感，不仅让你在生活中精神不振，影响婚姻和交际，更会加重心理负担，甚至会催生各种疾病。
     这难道不是谋财害命吗？
    人的一生何其短暂，青春年月一晃就会过去，怎么经得起这么折腾？
    碰到这样的公司，遇到这样的主管，干着这样的工作，拿着这样的工资，千万别抱什么幻想了，与其随时随地担心被炒，不如痛痛快快地主动离职。
    当然，对于耽误自己前程的前上司，也不必要有仇恨心理。很好地活着，就是最好的报复。发展得越好，对他的打击就越大，姿态越高，他就会越后悔莫及。