求包养信息{山东快书版}：

老斩，男，民族：汉。

山东大汗，可怜可怜！

三十不数四十好几，木有几个钱。

你说这日子咋办，木有办法，富婆有木有？给个饭碗！“汉汗喊--哈哈”
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过去总是听说女孩甚至是一些女大学生“求包养”，主要原因还是源于旧时的“三妻四妾“的阴影在某些女性群体心理在作祟。更深层的原因还是现在社会的竞争压力大，女性就业难，还有一些女性喜欢宅家形成了更深层的的人生观、价值观转移，想通过婚姻走一条捷径，过上养尊处优的生活，至于过的是否有尊严已经不重要，当下曾经很流行的一句话“宁愿坐在宝马车里哭，也不愿意坐在自行车后面笑！”充分说明了一些女性群体对于爱情价值的偏离，对于爱慕虚荣的的实质化，至于对否老斩不妄自评论。

而昨天，老斩在一家国内某网站的帖子上，发现了一个小伙子“求包养”的信息，说“我是国内一家某某著名大学毕业的大学生，长相俊朗，性格和善，家在农村，自己身高1米8，体重75kg,爱好运动，喜欢篮球音乐爬山，专业是国际金融，并留下了联系方式QQ和邮箱，希望找到一个“富婆”包养自己，并郑重声明“非诚勿扰！”

看着这个“小伙子”介绍自己这么详细的帖子，老斩宁愿相信这是一个真实的信息。男人自愿“求包养”，放在当下也不足为奇，似乎也这很符合市场规律---市场有卖的，就有买的!至于是否有买家，有包者那是后续，老斩并不关心，老斩关心的就是社会在进步，性别的价值也在转移。

女人在社会的价值，逐年在成上升趋势。

女性爷时代，随着社会的发展和时代的进步，越来越多的女性开始走上管理岗位，成为各方面的领导者，在公司的经理层中女性比例为42.1%，与男性相差不大，中国的女性企业家人数约占中国企业家总数的25%，而且这个比例还在不断增长，这些现象的背后表明走上领导职位的女性越来越多，女性也掌握着越来越多的管理权、财富及社会话语权。

男衰女盛不是一个数据了，国内许多企业“女掌门人”可谓在商海里叱咤风云，女CEO成了商海里的一大亮点。不管好死国企还是私企，也不管是国内还是国外女裙子掌门人不在少数。在男人占据多数的商业世界中脱颖而出，“裙子CEO”越来越多崭露头角。比如在美国的硅谷，女性CEO们往往不乏机会。惠普几年前虽然解雇了当时被称为道琼斯工业指数成份股企业中唯一的女总裁卡莉·菲奥莉娜，几年后又任命了从eBay跳槽过来的梅格·惠特曼（Meg Whitman）。最近，IBM又宣布将由现任高级副总裁吉尼亚·罗梅蒂出任下一任总裁兼CEO。

而在中国，女性作为公司的最高领导者也层出不穷。所有的“女CEO”有着共同的特点。有强势的个性和良好的沟通能力。《第一财经日报》调查显示，虽然”女CEO”每个人的经历不同，但相同的是，她们每一次升职都是有扎实的基础，不是靠影响董事会或者符合某种公司政治，而是她们的能力和所做的成绩让公司的每一个人都不惊讶于她们的升职。与巴茨、吉尼亚·罗梅蒂等美国的知名女性CEO一样，中国商场上也驰骋着一批“红妆”女将，如格力电器副董事长兼总裁董明珠、玖龙造纸公司董事长张茵、印象中国系列创始人王潮歌以及宝钢前董事长谢企华、光明乳业前董事长兼总经理王佳芬等。

女人成了E时代的“女爷！”而男人的退缩，“伪娘”也给“女性爷时代”杀出了一条“罗马大道！”男人在女人的旗下或者裙下谋一份职业也逐渐成为很正常的路子，而男人求的女人的“包养”是否也可以归咎为男人的时代的没落！

男人需要雄起！