朋友是一个市级单位的办公室副主任，昨天来电话说最近特别烦，其烦与不顺心，是因为有一个“贼”难伺候的顶头女上司，这个女上司什么事情都对他严格挑剔，搞的这个当年以第一名成绩进入大学中文系专修汉语言文学的高才生，在这个仅仅是大专毕业的女主任面前很没面子。

朋友说他的这个顶头上司对他是横竖不顺眼，就是起草一篇简单的通知，也给他大改特修；出一个门也得需要请示，回来晚了也得受奚落，朋友说越发不会做任何工作了，因为他的上司处处比他能，处处想东风压倒西风。

我在电话这头认真的听着朋友的诉说与发泄，他的态度时而无奈伤感，时而气愤悲怆，听完朋友滔滔不绝的发泄后，我问朋友“这个女主任对任何人都是这样的吗？”

朋友一口否定说“不是。”

他的主任对那个刚毕业来的非专业的学生却表现出来相当的宽容，而这种宽容在他的身上一点也找不到，为此他感到很郁闷。

我听了朋友的话后，没有直接表露谁对谁错的见解。我的朋友是对生活质量要求相当高的一个人，做事情讲究原则、立场性强，爱憎分明，是一个烈性子脾气，眼里容不下沙子，凡事来个终端，文笔奇好，他的文章经常见注在省级以上的报刊，对工作以及自己的工作能力那是没有说的，但是他缺少一种忍耐与主动的对主任的态度。

我们知道一个单位的办公室工作，非等闲之辈能玩转的。办公室工作看起来简单但其本身承上启下的复杂性，就决定此工作的烦琐与细腻以及直接与各种人用心较量的没有质量标准衡量但却要求很高的工作。它打的是一场没有硝烟的人际关系仗，如果一个人没有一个海阔天空的宽广胸怀，没有忍让与甚至“媚俗”甚至是在某些时候加一点情爱态度的转换技巧，我看你也甭在办公室混了。

一句话：你不会干好这个看似简单但却复杂的办公室工作。

在生活中一听到某某是做办公室主任的，就对此人肃然起敬，我感觉此人是个和平年代的“师爷”，一个人如果仅靠高学历、积极的工作态度来对付办公室工作他未必能做好，我们所说的察言观色八面玲珑用在办公室工作上，这个人一定会在办公室工作中出彩。

我给朋友分析后，感觉问题主要还是出在他自己的身上，朋友是一个不愿意唯心做任何不符合程序的一个知识分子心态，他始终没有摆正自己的位置，你现在就是一个办公室副主任，你的一切就得听从正主任的工作安排，即使你比她工作能力强、即使你的文笔比她好、即使你的心胸坦荡，但如果你遇到一个不按常规出牌的“腻外腿子”，你又能奈何？何况能坐到办公室正主任第一把交椅位置上的人也不是一个一无是处的、没有水准的人。

再一个从朋友的电话述说中，我也没有感到他的办公室主任有任何一点做的不对、或者有过激的行动与语言，其主任对他的要求就是在她权限之内的额度，试想：在一个单位如果一个正主任连一个副主任都管不好，那她还能管理偌大的公司吗？

有道是“不在其职，不谋其政。”我劝朋友说“办公室工作你缺少的不是工作能力，你缺少的是一个端正的心态。"

换个思维：假如说这个女主任是你的恋人，你用自己的爱心去感化她，她还会对你如此刻薄吗？

没有一个人敢在无私的爱的面前“耍大刀。”我劝朋友在工作中适当的对同事表示一点爱，它一定会是你的工作有了新的起色。朋友在电话那头沉默一会儿后说他想试试.

人文关怀不是我们生活与工作正大力倡导的吗？我真心的祝愿我的朋友在工作中能找到一种有爱的工作氛围。明年是朋友的奔命年,祝愿朋友在奔命年创造奇迹而后生.

给心灵一扇窗,你的路就会越走越宽广.