金秋九月，又是一年开学时。江西省铅山县教育部门每年此刻骚动不安——校长忙于升迁，教师渴望调整。错综复杂的社会乱象弥漫着这个被称誉为“从事天底下最光辉的事业”的系统，原来这里充斥着无比的肮脏和可笑的讥讽。作为在教育系统摸爬滚打数十年的我，再也不愿看到铅山教育事业的荒诞了。
      铅山县人口42万，有17个乡镇。近年来随着经济社会的发展，这里每年都举行事业单位“教师招聘”考试，以补充较偏远乡镇或偏远山区的师资力量。奇怪的事情发生了，无论怎么充实教师人员，缺少教师的学校仍然“比比皆是”，而教师多的学校却是“人满为患”。在铅山县，像篁碧乡、英将乡、葛仙山乡、石塘镇、汪二镇、湖坊镇、陈坊乡等这些地方，对教师的工作环境来说，都是“差地方”，教师们想方设法“逃离”，以至于这些地方教师总是缺编；而像鹅湖镇、虹桥乡、新滩乡这些在县城河口镇附近的乡镇，对广大教师来说，却是工作环境的“好地方”，于是大家“趋之若鹜”。
      辛勤工作的教师们为了给自己营造一个良好的工作环境，每年也是“绞尽脑汁”啊。这样铅山县近年来就出现了一个“怪现象”，每年九月份前夕，许多偏远学校的教师的亲戚或者朋友就只有“拜托教育局长”了。请教育局长调动一下工作关系，从偏远地调动到县城附近。我在教育部门工作已经多年了，实在看不下去了，为什么一个小小地方局长却可以如此轻而易举地掌握那么多教师的命运，可以随意地从一个岗位调动到另一个岗位。在铅山县教育部门内部，暗地里就有这个说法：“调工作，找局长，任何人都没有用，而且要与局长关系好的人，他才肯收受礼金，每人每次数万元。一般人送，怎么会收啊！有那么傻，不是给人留下把柄吗？”据有人估计，一个铅山县，全县发的工资有一半是教育系统的，可想而知，教育局长掌握着多少人的“命运”；而每个教师一年的收入才一万几千元。
      按理说，教师调动也是一件平常事，没有哪个人一定要在这个位置上工作一辈子的。更何况大家都想有一个好的工作环境，而且随着一批教师的退休，更换新鲜血液也是必要的。但是铅山县是这么考虑的吗？偏远地区少教师不说，就拿虹桥乡、鹅湖镇、新滩乡这几个县城附近的乡镇来说，这些地方的教师都是“严重超编”的；特别是新滩乡，有时候一个学校200个学生就有40多个老师，这告诉我们一个老师平均只要教五个学生就够了。相比之下，一些山区有些地方有“村完小”，不但教室破破烂烂，而且只有个把老师，还可能是“代课”的老师。
      如果说不是教育局长滥用职权，为所欲为，铅山县教师安排不会如此乱象百出——多的地方多得要不完，少的地方少得可怜。作为一名普通教师的我，与教育局长只见过几次面，没有语言交流，和许多同行反映的一样。“铅山教育局长不苟言笑，人很深沉，但话语掷地有声。” 

      社会想象千奇百怪，这是一个需要理智和控诉的时代。相对而言，许多人花了钱，买到了好位置，心里虽有不甘，可也算是高枕无忧了，从此默默地工作；而另一些人呢，他们没有社会关系，平民出身，却只能年复一年地扎根山区了。。。。。。
      据传言，2004年以来，铅山县每年都会通过不正当途径调动教师10多余人，每次局长都有不菲收入。近两年来，2008年9月有10-20名教师从偏远地调到严重超编的县城附近；2009年9月亦是如此，教师严重超编的新滩乡、鹅湖镇、虹桥乡，09年9月每个学校又有分别有10余人进入。近来又有传言局长将高升，调往“上饶市教育局”任职，可能是副局长职务。因为铅山县部分中小学校校长有的要退休，有的要想顶替，有的想换地方，所以一部分校长变得人心惶惶又蠢蠢欲动。在2009年暑假期间，传言全县所有校长均“拜访”局长，以免职位不保。人性的贪婪在这里上演，人格的扭曲在这里呈现。这真是“人的可悲啊！”。权力掌握在别人手中，命运也掌握在别人手里，自己残留的，是一种含有“卑微的哀求和闪光的金钱”互相交织的懦弱的人性。
      一个教育局长，一次工作调动。有谁可以想象其中的无奈和艰难。这要利用多少的人情关系，如果每一件事情都可以通过人情关系和金钱来摆平，那么善良的人们，你要如何去相信社会的“公平与正义”呢？从铅山县教师调动工作，我们看到了，在这背后隐藏的——是夜幕下的黑暗的交易和不可见人的龌龊的勾当。（转自《廉政维权网》2009—9-27）