看来阿尔斯通不走，流言一刻不止。好不容易热火那边的风波平息了，今天关于阿尔斯通对换凯尔特人的斯卡拉布林又重新点燃转会的余火。据传是莫雷身边的人透出的风声，这让满腔热血准备在凯尔特人发挥余热的佩顿和加内特近来不断电话骚扰准备拉拢的卡塞尔十分尴尬。新加盟凯尔特人的控卫必须要懂得如何给三巨头传球，而在三巨头均被困住之时要有个人进攻能力和意识，这点三名后卫都算不错，而佩顿和卡塞尔强在经验，阿尔斯通则胜在年龄和体能。如果阿尔斯通真的前往波士顿换回斯卡拉布林，倒是一个让双方都能接受的结果：凯尔特人要到了当打之年的控卫，而火箭在大前位置上又添了一个合格的替补。但这样的生意成交，还得仰仗莫雷身上的凯尔特人“血缘”。

众多的NBA总经理在联盟中取得成功，凭借的除了出色的判断力和大局观意识，最重要的便是庞大的人脉关系网。NBA联盟当中，师徒、队友、校友、同窗甚至亲缘关系，都有可能成为占据一个工作位置的先天条件。就如同学校里只知啃书本的学生难成大器一样，不懂得树立人脉的总经理也很难让老板满意，最后只能一走了之。

莫雷在火箭雷厉风行了几乎一个夏天之后，把脑筋动在老东家身上实属正常。热队对阿尔斯通的兴趣正在逐渐降低，但凯尔特人需要有经验且年富力强的控卫却是不争的事实。更何况莫雷在凯尔特人的人脉还在起着作用，于是现在看来，街霸前往波士顿比重回迈阿密海滩更加现实。尽管阿尔斯通对这事反应非常低调，但如果成行说明莫雷把他能使用的方法全部用到来保证火箭的阵容完善了。

这样的事其实经常发生，没有必要感到奇怪。同样的凯尔特人，之所以能以五换一拉来加内特，更重要的是在于丹尼-安吉和麦克海尔的私交。两人在凯尔特人结下的战斗友谊，使得麦克海尔在留不住加内特时毅然决然对他说：“去湖人或者太阳，你还将面对巨大的压力；去凯尔特人，东部没有比你们再好的了。”加内特这才下定决心。小看经理们的人脉，也许会让你一次又一次大跌眼镜。说到麦克海尔，不能不提菲利普-桑德斯。森林狼和加内特的七年之痒完全由他制造，可七年止步季后赛首轮却没有离任，并非桑德斯有过人之处，而是他与麦克海尔是大学同窗。

经理们比球员容易挪位，所以他们常常会在为人处世方面圆滑到底，以谋求更庞大的人脉关系。比如前爵士的总经理雷登，入主尼克斯之后将大批爵士替补带进纽约城，为的就是可以更容易掌握球队，但那时埃斯利或者安德森早已不复当年之勇，雷登最后只有黯然离开麦迪逊。和雷登不同，掘金前总经理奇奇-范德维治虽然从小牛助教变成掘金当家后也和旧东家做生意，但那只是过渡招数，霍华德、哈达威、哈维来到丹佛，只不过是棋局中的一步，努力完成的安东尼选秀和马丁、米勒以及坎比入队，才是他真正想要的效果。可惜老板等不及，功亏一篑，范德维治和雷登殊途同归。

总经理不同于球员，没有经纪人来帮他们努力；总经理不同于主教练，没有庞大的智囊团来为他献计献策。总经理必须拥有自己的关系网，才能自己保证自己成功。所以如果火箭和凯尔特人的生意做得多了，你可千万别感到意外。做与不做，都很正常。