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成功团队体验式

 

培

 

训

 

方

 

案

 

 

讲师：齐鸣

   电话：135895761XX  

 

谁接受培训，谁获得成长——培训是团队和企业员工最好的福利。

体验式培训，一生只需要一次；就像学会了游泳或骑自行车一样，一生不用再学。

 

 

活动内容提要

 

〈一〉、使受训人员知道为什么活着、为谁工作、怎样安身立命

  通过《论语》单解，使所有受训人员不论职位高低、学历深浅达到心态放平——“半部《论语》治天下”，一句论语治企业。一句话讲一节课，立即把参训人员拉到一个平台并提升心理素质等。

〈二〉、使受训团队达到颠峰状态

通过活动激发团队每个人的想象力，使受训团队在竞争中具有绝对的优势，脱颖而出从而使你的团队获胜。

 

〈三〉、团队价值观

一个团队，需要有统一的团队价值观。当有新的人员加入或有负面因素出现时，当团队价值观不统一时，团队应该怎么办？

 

 

〈四〉、突破自我、展现自我

通过活动让学员突破心里障碍,敢于做以前所不敢做的事，让自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡边缘的恐惧，从而珍惜现有的一切。

 

 

〈五〉、团队集体荣誉感

透过活动，让队员亲身感受团队的伟大，团队的这份荣誉，是靠每位队员的努力赢来的，团队的荣誉就是大家每一位队员的荣誉。

 

 

〈六〉、团队合作性、团结性

   当团队有人跌倒时，团队的每一位队员都应发挥自己最大的努力去帮助他，让他迅速站起来，只有团队每一位队员都站起来，都出一份力，这个团队才能壮大。

 

 

〈七〉、有效地沟通

说出彼此心中的感受，让对方更加了解你。中层管理者需要具备好的沟通技巧，透过游戏你将了解有效沟通的重要性。

 

 

〈八〉、感恩之心去工作

时刻怀揣感恩之心，用感恩的心去做人。当你真正发自内心的去感谢生命、感谢父母、感谢身边每一位曾经帮助过你的人时，你的人生将与众不同(至少受训人员会知道：在生养自己的亲身父母之外，还有提供工作发工资的衣食父母——老板)。

 

 

 

上课具体方式

 

将为受训团队 量身定做一套完善的训练计划。通过整套训练计划使员工达到最佳心理状态，使公司迅速提升生产力和劳动效率，倍增团队销售业绩、降低顾客流失率，在最短的时间内达成公司制定的目标！

上课方式：

  采用目前国内最有效的互动体验式教学方式，讲师授课占25％，

 学员分享对话占25％，全体团队练习占50％。

 

预期目的：                 学员反馈：

 

实战经验丰富，思路清晰，切合实际，风趣生动引人入胜，课程应用性强，系统、有条理、生动活泼、参与性强、课堂氛围热烈，融洽，生动而深刻的启发及体验式培训开发了人的思维，深入浅出，记忆深刻，易学易懂，贴近生活，能解决实际工作及生活中的问题···

★ 更接受自己和他人      ★ 激发新的可能性

★ 学习如何更有效地沟通  ★ 确立理想及真我

★ 建立自信心            ★ 增强我的领导才能

★ 学习去爱自己及同事    ★ 增强创造力

★ 改善我与别人的关系    ★ 解决我生命中的问题

★ 放开往事              ★ 增强行动力

★ 做一个更好的家长      ★ 建立正面价值的信念

★ 提高工作效能          ★ 自己的工作更有效率

★ 加强团队合作精神      ★ 制定更好的工作计划

 

课后跟踪：

为巩固培训效果，将培训内容落实到工作中，协助参训人员拟订改善计划，展开培训后的工作改善讨论会，并根据学员需要提供支持及咨询服务。

 

 

活动具体方案

<1>.培训时间为两天一夜9课时（可另加一天拓展培训）

<2>.培训内容或培训大纲流程及项目：部分内容

	项  目	流 程 及 目 的
	主持人	宣布纪律，集中学员
	开  场	建立信赖感、点燃气氛，加强参与度、配合度（了解体验式学习）
	企业为家、能量测试	练习人生盲点···不良习惯···
	课间休息
	团队建设、自我挖掘	互动练习――承诺与责任···
	自我借口、条件反射	互动练习――找真我···
	冥 想	学会孤独与宁静的享受生活、调整情绪
	团队的品质提升	互动练习――能量放射···追求······
	挑战极限、突破自我	通过活动，让学员突破以前所没有做过的事，增强自己的自信心。
	国学《论语》	讲述经典中的经典~
	团队的信任 团队的责任 感恩的圣洁 幸福的梦想	从活动中深刻感受“细心、认真、责任”的精髓。 回答以下问题： 1、  为什么员工总是抱怨领导对他的帮助不够？难道是真的吗？ 2、  领导总是委屈为员工做了那么多，而为什么就是不被理解？ 3、  培养员工的责任感，树立主人翁意识，建立公司融合的氛围。 4、  培养团队成员“虚怀若谷”的积极心态。     互动练习·····
	竞争与淘汰 领袖  风采	1、  员工强烈的体验到市场竞争的残酷，提高竞争意识，更新传统的观念 2、  学会珍惜，学会如何用心把握今天的企业及团队同仁。
	融合团队 展现团队精神	提高团队凝聚力的升华练习···
	感恩、祝福	加深团队成员间的深厚感情，加强团队的动力，对企业及领导感恩···
	合影文宣结束	成长永远不会结束，课程的结束是人生崭新的开始·················

 

注：以上课程安排会根据现场实际情况稍做修改（以学员收获成果最大为目标）。

通过课程，将课堂体验运用到工作和生活中，常见的效益可分为以下层面：

 

工作： 效率和积极性提升··· 领导才能发挥······· 处理问题的能力····· 具创意的市场开发··· 创造更大的可能性··· 合作关系的协调·····

企业/公司： 持久向心力······ 尽忠职守········ 全力以赴········ 相守相爱········ 家庭归属感······ 无私奉献的精神··

个人： 勇气与自信的增强··· 潜能得到开发······· 自尊、自我价值的认定 警觉性得以升华····· 突破思维局限······· 找到，发现自己的盲点 细味一个真实自己···

团队： 互相支持··········· 持久凝聚力········· 共同达成目标······· 家庭及人际关系： 聆听能力的提升····· 有效的沟通········· 促进亲密的关系·····

 

  

5

 

学员分享

――每期的毕业都是感人的一幕，下面是根据录音整理的学员分享：

 

这是我上过最有价值的一个课程，它让我发现在忙碌工作中遗忘的内心细节，更加去珍惜自己的人生以及身边的人，成为一个勇于负责任、勇于承担的人。它是人生路上的一盏明灯···今天是我们送第三批员工过来上这个培训，通过核心凝聚力这个课程，我们的团队有了共识，团队协作有很大的改善，现在每个人都能自动自发的去承担自己的责任，而且沟通好了很多，形成了一种良好的氛围。我们打算送所有的员工来上这个课程······

 

 

我是一个保险公司的培训总监，以前在海外也听闻过这个课程，这是我们一个版权课程合作伙伴向我推荐这个课程，一口气上下来，体会很多，特别是我将学到的一些培训方式用到工作中，收效很大，值得一上。我意愿将此课程推广到我的企业，让更多的同事受益······

 

 

在上这个课程之前，我在公司的人际关系很糟糕，总觉得每个人都在故意和我作对，上了这个课程后，我才知道其实一些存在的现状，都是自己造成的，我很高兴现在知道了原因的所在，因为我还有机会去改正过来，我一直觉得上天给我太少机会，为什么我的目标这么难以实现，现在我在知道我们都在做自己想做的人，我们选择的行为决定了自己的成果，我意愿无私的为公司付出一生······

 

 

在这个课程谈到负责任的部分，我感觉到自己在工作中真的错得很厉害，我是那么自我，为了证明自己的观点，不惜故意和上司同事扯皮，总是为自己的过错找借口，扮演受害者的角色，现在我才知道，其实我是宁愿证明我的观点是对的，而把自己“牺牲”了，为此我失去了很多晋升机会······

 

 

我毕业工作都有4年了，不知道为什么，现在越来越感到迷惘，现在的一切是我想要的吗？每天虽然工作照常，但活得浑浑噩噩，象个机器人一样，我甚至不敢看镜子中的我。我非常开心，在这个课程中我找回了自己，因为我晚上经常要应酬客户，总是喝得醉醺醺回家，在分享母亲经常和我说的一句话的时候，记得母亲和我最常说的是：“这么晚了，你还出去啊？”，有一次我凌晨4点多回家还看到母亲在阳台等着我回来我都还怪她多此一举，虽然我平时自认是个孝子，每个星期都陪母亲逛街，但通过这个课程，我认识到我真的做得太差了，我一定要改正过来······

 

 

 

6

 

培训所需设备及物资清单

 

        培训场地：培训室或会议室――最终要求：灯光可调控，咪麦及音响功放设备优良······

1、  按人数设定平方米。例如：100人，需 200平方米；所有座位摆放为移动课堂式（不需要摆课桌）；

2、  课室内所有窗户及门必须有窗帘，关闭灯光时不得有任何光线射入。

培训时间：       年     月    日上午    时下午    时 至        年    月    日上午    时下午    时

费  用：贵公司承担导师及助教食宿、交通费用！   必须准备打‘√’物资

编号	所  需  物  资	备   注	编号	所  需  物  资	备   注
1	白板笔(红, 蓝, 黑)  ★	支	16	绳子1卷及竹竿2根★	30米
2	带架白板（大）     ★	卷	17	小口哨	个
3	双面胶和透明胶（大）		18	纸巾                 ★	盒
4	胸卡（有厂牌即可）	按人数	19	眼罩	按人数
5	贴座标用的皱纹胶纸	卷	20	剪刀	把
6	铅笔	支	21	水牌（地址指引牌）  ★
7	细PVC管（2米，两条）★	6条	22	数码相机	自 备
8	横幅（酒店及会场外）  ★		23	摄像机	自 备
9	空白挂板纸(A1型      ★	张	24	投影机、投影幕       ★	整套
10	色纸，A4白纸★	张	25	连接手提电脑音频线长、短	整套
11	秒 表 ★	2   只	26	无线麦克风	整套
12	一次性水杯   ★	按人数×次	27	麦克风5号电池        ★	节
13	讲师及助教专用水杯    ★	按助教人数	28	车辆接送导师及所有助教	来回接送
14	讲师转凳           ★	根	29	导师及助教饮品 （念慈蓭牌枇杷膏1小瓶）	红牛饮料1箱
15	档光布	张	30	导师及助教食品	威化饼   盒
16
17
18
19
20

                

  以上一切准备都是根据课程的要求及达到最终效果而设定，

  详细说明请咨询专业人员或导师。开课前三天必须准备到位！备注：方框带“★”标志物资，必须由酒店同时提供并调试精确！

 

 

培训投资方案

 

 

  假如:

你的员工每天上班工作没热情没有目标，上班聊天没有工作效率，不学习并且每天都在流失顾客，这无形的损失是无法计算的。

    我们来做一个简单的算术题: 假如你公司的员工一天8小时有2~3小时没有做事，这一小时可能他会是在聊天，或是他心情不好不做事，甚至还会影响别人工作······

〈1〉、 按一人一天浪费2小时来算:   2H/人*30天=60H/人

〈2〉、 假如这个人月薪1500元, 他平均每小时的工资是6.3元/

小时，那他每月浪费的是: 

60H/人*6.3元=378元/月/人、378元*12个月=￥4536元/年/人

〈3〉、 如果他再影响他身边的同事，据科学调查，一个人至少能影

响他身边的25位朋友或同事，甚至会更多，我们按保守数字25个来算：  3042元*25人=￥113400元/年

假如这25个每人再影响25人，其人数就是25*25=625人，而这625人每月浪费就是625人*378元/月=￥236250元/月

而一年就是    625人*4536元/年=￥2835000元！接近300万！

若公司一百人左右，而且有些员工每天还不止浪费2个小时，所以公司员工每人投资几百元来参加学习，不光是避免这样那样的问题，挽回了公司的损失，甚至说是为公司创造了效益，因为他们透过学习不但工作会更积极，而且用所学来的知识还会签定更多的新客户。所以团队的学习非常重要，可以让大家看到彼此的优点及缺点，进而改进缺点发挥优点实现企业目标······

 

 

 

 

 

 

 

课程参考：为XX公司（100人）设计的三天培训计划（划线为互动体验式培训）

    培训方案为三天的培训；收费20万(户外拓展为赠送课程)。

    第1天上午：1、分组开课（国学精粹及人生缺陷）“我等于团队”

2、齐心协力（（团队协作）

下午：1~2如何做一名优秀员工（Flash）

       晚上：3领导责任（领袖风采）

全天5节课

 

第2天上午：1、质量至上（TV）  2、AB双赢

3、         质量博弈（TV）  4、穿越电网（生死时速）

全天4节课

 

（3天培训选修课及夜课调节）：1、茫茫人海（互动游戏）、2、拥抱陌生人、3、商务礼仪、4、残酷人生（+TV《暖春》）、5、5S管理。

第3天：户外穿越拓展（三选一）（单位需提供车辆及领队收队人员工资；参训人员100人以内如租借车辆总费用约3000元左右）1~泰山后山穿越；2~山东第一险刀刃峰穿越；3~穿越淄博无人区后六裕

 

受训后拥有的八大心态：

1、 学习的心态  2、积极的心态  3、长远的态度  4、老板的心态

5、空杯的心态  6、付出的心态  7、包容的心态  8、感恩的心态

 

http://s9/mw690/001lZLOjzy6HqNBnJs4f8&690

 

附 合同文本

培训合同

 

甲方：_____________                              （以下简称甲方）  

乙方：_________                                  （以下简称乙方）

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