实际上中国并不缺少钱，中国的民间游资也很多，有钱的老板也很多，但是中国在过去这么多年里，却始终发展不出硅谷。中关村有很多小公司，可能是几个朋友一块做的，开始发展的不错但是公司一旦做大，或者做到一定的程度时，由于利益分配或者是意见不合，最终公司分家了，或者彻底的就没有了。我认为这是由于企业先天的架构和利益分配机制上存在的不足导致的。

    西方的商业环境和理念都比较先进，作为公司的创始人，是无法一个人将公司带上康庄大道的，需要投资人、股东、团队、员工、顾问等，这样的一群人来帮助你，给你指点，才可以将公司发展壮大，最终公司上市、或者是出售等，这其中的每一个人都能够一起来分享利益。

这种游戏规则非常公平和透明，大家会朝着一个方向共同努力，形成合力，公司就能快速发展。

    硅谷精神不像大家所说的只有创新，只有创新是成不了功的，大家都宣传苹果公司的时候，你没有看到它背后的风险投资，没有看到风险投资给它带来一系列的商业人员。大家宣传雅虎的时候都看到杨致远，如果当时没有风险投资商给他们钱，建立一个良好的企业架构，使得吸引更多优秀人才加盟，如果就靠杨致远两个博士就能做成市值500亿美金的公司？不可能。

    硅谷有一个良好的架构，吸引更多优秀人才，把它变成一个商业，并且把它做大做成功，上市之后创始人、团队、员工、投资人大家都能分享这个成功，这是风险投资商给中国带来最有价值的东西，这也是硅谷的核心。