想起了以前求职时的一些面试经历，主要是那些自己认为表现得满意的和不满意的最后都是杳无音讯。

 

除了那些觉得不是因为自己不够好而没有了下文的面试，其它没音讯的面试，自己一时没有找到合理的答案。

 

忽然发现，并非所在的面试官需要面试时的坦诚，之前我就一直“自信”坚持以诚相对面试官，包括缺点，以为面试官会更欣赏这种坦诚。

 

但如今我推翻了自己的想法，做销售最主要的技能就是应变与反应速度，有些时候一些明知是谎言的东西，需要你自圆其说。

比如说，问你为啥换工作，为啥跳槽，这通常是一个不好回答的问题，一般我肯定是牺牲说出自己的缺点以赢取让面试官感到自己的坦诚，可有的面试官也许并不喜欢，他也许会觉得你连这点问题都处理不好，应变能力肯定值得怀疑，有些谎言，只要你能圆得够完美，哪怕知道可信度值得怀疑，但是足够美丽，也会在面试中赢得欣赏。可能我说的仅局限于销售类的面试吧。

 

通常一直提倡不要欺骗面试官，会遭到他们反感，而事实上有时可能一切从实际出发，具体问题具体分析。

 

或者说，说话是要有艺术、有技巧的，一个事情看你说什么不说什么，或者是重点说什么，同一个事实说出来的效果就是不同的。