1、首先尽量不要挂证，尽早进入律所，进入法律圈子。

在我们法考成绩公布，确定通过之后，就可以着手选择律所了。一般是在法考通过的第二年的四月份儿，我们才能够拿到法律的职业资格证，才能够办实习，在这之前，如果您已经选定好律所儿了，就可以这个“律师助理”的身份进入律所。只要你，先进来，哪怕你这松松垮垮的吊儿郎当的也好，你早进来之后，你只要进入这个圈子，你就会有感知、收获，会成长。

2、熟人带优先。

这个熟人要是真正可以相信托付的熟人，如果他在一个小所，那么要他也确实需要人手，并且这个熟人要有一定的格局和认知。如果他在一个综合性大所，那就可以无所谓，在综合性大所，咱们还可以有二次内部选择的机会。那么直接选择进入他所在的所就行了。

3、综合性大所优先，不要轻易去小所。

综合性的大所有专门的行政团队服务，同批办理实习的实习律师也一般较多，可以享受服务，随大流的较轻松通过考核。如果到了某些小所实习，没有行政人员帮你，也可能所里只有你一个人办理实习。那么整个实习期的各个节点、过程都要你自己操心，需要你自己亲自去办理各种手续，费心费力的。并且如果你一旦跟你的老师、团队翻脸，混不下去了，大所的话你还可能有别的去处（即前文所谓内部选择），在小所你就很难呆下去了，甚至可能影响你的实习考核。就算能顺利转所，你的实习考核还要重新来过。

4、不要去业务过于单一的律所（不包含大型专业律所）。

业务过于单一的律所，接触的案子类型有限，不利于新人全方位的成长。建议从综合的诉讼业务入手，不要过早的做固定的专一业务，不要一开始就专门做非诉讼业务，除非你本来就是抱着这个目的方向去的，所在的律所在特大城市，团队案源多有发展前途。

5、师傅的年纪最好比你大。

大龄转行做律师要重视这个问题。别的小年轻实习律师，主任或者老师可以呼来喝去着使用，跑前跑后的，啥都干。你要是比头比师傅年纪都大，就有些尴尬。举个例子，如果某天你和师傅一起拜会新客户，你不小心走在了师傅的前面，形态上还不知道收敛，客户还以为你是师傅呢，先伸出手来跟你握手，就挺尴尬了。当然这种情况很难发生，我就是点一下，你想想自然会明白。指出下：目前律所的中坚，那些领导和主任们正好和我们差不多年龄。·

6、某些情况下可以不要工资，社保自我负担。

如果是通过熟人进入了综合性的大所，往往就直接加入了熟人的部门和团队。但这个部门和团队不一定是最适合我们的，进入律所后我们也许会发现更适合自己的部门、团队。为了应对可能出现的这种情况，可以事先和自己的师傅商量好不要工资（你的工资实际是你师傅发的，不是律所），每天不用考勤签到，自由上班，社保自我负担。这样你就比较自由，可以和整个所里的所有律师合作了，也可以私下参加别的团队和部门的各种活动。你的老师如果比较开明的话，还是会支持你的，至少他不好意思反对你。

7、开始可以多做一些免费的咨询服务。

刚开始转行做实习律师了，就可以在朋友圈子里面进行宣告自己的转行，这样引发一些亲朋好友的咨询。因为是刚转行，我们的工作、学习时间一般是不饱满的，可以热心的帮大家做免费的咨询来锻炼自己在新圈子，新身份的交际能力和解决问题能力，以便增加扩大人脉圈子，还可以积累一些实践经验。记住，我们大龄转行的一般是有经济基础的，不要太斤斤计较，要注意格局，不要怕被“白嫖”，只要你是有心人，你就往往会有收获，这个收获可能不是在眼前，也可能不是在法律层面，心胸打开，培养建立良好人设，注意累计自身品牌甚至打造个人IP。

8，总之，熟人带优先，综合性大所优先。

无论最终如何选择，我们可以控制的还是自己，要有格局、胸怀，大龄了吗心胸就要广阔些。

说明：本文系本人2023年5月11日首发西瓜、头条（同步抖音）同名视频的文字整理。