职场新人类之新本本主义时代

 《语录》2009年试刊号

 

    开车挎本打天下。没错，不是骑马挎枪打天下。

 

    前段时间，一个叫龙涛的年轻人给我上了一课。

 

    事情是这样的：我们单位组织了一次活动，要制作几块展板和一些奖牌证书。一位同事给介绍了一个小公司。其实，这个项目只几千元钱，并不大。重要的是我们单位下属部门多、活动多，每年制作展板、印刷品等，总有十几万、几十万元，如果建立长期联系，对小公司来说，还是很重要的。

 

    这个小公司的经理就是龙涛，见他，纯粹碍于同事面子，其实我们并不想用他。我们一直有家固定合作的公司，合作也还愉快。还有，这次头儿要求时间紧，换新公司也不容易很快上手。龙涛大约二十四、五岁，背着一台笔记本电脑，平头，大眼，很阳光，典型的80后。坐下来，龙涛随手打开电脑——一台联想ThinkPad SL400，介绍他做过的展板。

 

    龙涛看出了我的心不在焉，说：“给我一次机会，两个小时，我就可以把展板做出来，您不满意，不用也没关系。”原来合作的公司，拷贝照片文字，送取样品改样品，总要跑个三四次，两三天展板才出来很正常。龙涛承诺两小时做出小样，还是很有吸引力的。我将照片和文字材料拷给龙涛，龙涛选取了一款比较适合我们主题风格的展板模板，现场制作起来。

 

制作一开始，我就发现上了龙涛的当了。现场制作，我和同事肯定要参与意见，所以这展板想不符合要求都难。不过，龙涛业务确实熟练，鼠标不停移动，照片一张一张放进去，八块展板就像一模素描画，轮廓出来，模样逐渐清晰。两小时零五分钟，龙涛结束战斗。笔记本电脑与办公室打印机联机，展板样品随即打出。顺理成章，龙涛接下了我们单位这方面业务。

 

    与龙涛熟了，我听到了两个名词，一个是“新本本主义”，一个是“SOHO”一族。新本本主义指携带笔记本电脑办公。而“SOHO”一族则是指能够按照自己的兴趣和爱好自由选择工作的、不受时间和地点制约的、不受发展空间限制的白领一族，笔记本电脑，是“SOHO”一族的标准装备。

 

    龙涛说，我们公司只有我和女友两个人，两台ThinkPad SL400笔记本，两台打印机，两台车，没有店面，不用付昂贵的租金。至于后期制作，交给合作公司就行了。他说，我的许多朋友都是“SOHO”一族，有自由撰稿人、软件设计员、编辑记者，还有天天国内国外跑贸易的“飞客”，而一台ThinkPad SL就是一间移动办公室，在哪里都可以工作，累了，ThinkPad笔记本上面有游戏，打会儿游戏，上上网听听歌看看电影，换换脑，再接着工作。

 

    我问，为什么选择ThinkPad SL系列笔记本，而不是别的品牌？龙涛说，看中两点：一是品质，性能好，稳定，给客户演示和现场办公时本本死机，死的不是电脑，是我，所以我需要最好的本子。二是品牌，联想是电脑界的龙头老大，品牌的影响力和号召力是无与伦比的，拿ThinkPad SL办公，那是一种心理暗示，我们的设备一流，工作水平也会是一流，可以增强客户对我们的信心。

 

    我很能理解为什么80、90后喜欢“新本本主义”。一方面，工欲善其事，必先利其器，随着竞争的加剧，职场行走的难度越来越大，人们越来越依赖电脑等信息技术帮助，这成为制胜的重要法宝。我们原来合作的那家公司，与其说被龙涛打败，不如说被一台“ThinkPad SL”打败。另一方面，拥有一台ThinkPad SL，就意味着拥有一间移动办公室，不用天天签到打卡，能自由自在的办公，谁愿意给自己戴上紧箍咒呢？而企业管理者也愿意这样做，这意味着员工无论何时、何地，都能工作，都不会失控。

 

    忽然想起那句广告，人类失去联想，世界将会怎样？问龙涛，龙涛不假思索地说：不知道，现在ThinkPad SL已经像我的手脚一样，只要有事，我首先想到的是它，如果失去它，可能就不会工作了。

 

    这个小伙子给我留下了深刻的印象，他们这一代人在职场上的较量已经不仅仅是学识、智慧、见识等的积累，工作的工具已经成为他们制胜的武器。我不禁对ThinkPad也产生了兴趣，到底职场新人类的新本本主义时代该如何定义呢，我在网上搜索了许多相关信息，发现了一个ThinkPad最近针对职场现状调查的问卷，大家不妨也来了解一下自己的职业现状：

 

职场人现状调查问卷

 

请您在适合您的选项前打√(就是用"√"把选择框替代)

一、 (为自然情况调查，略) 

二、 职业现状调查

    下面总共有15项描述，请您根据自己的实际感受进行判断，并选择合适的答案。判断的标准如下。

  

1	2	3	4	5
非常不同意	不同意	不好确定	同意	非常同意

1.   我对目前从事的工作内容有兴趣。

2.   现在的工作，让我能不断提高技能，强化自己的优势。

3.   对自己的性格，我十分了解并能找到相应的职业。

4.   从性格上，我自认为比较适合目前的职业。

5.   我和公司领导及相关同事关系比较融洽。

6.   绝大部分工作，我都可以轻松完成，不必加班。

7.   公司的企业文化偏重于按结果赏罚。

8.   相比自己的能力，我对目前收入比较满意。

9.   在工作之中，遇到困难我都能想办法解决。

10.  最近提出的合理化建议，被领导接受并实施。

11.  我具备丰富的职业知识，完全胜任目前工作。

12.  在目前的职位上，我的晋升路径很明确。

13.  真有再次选择的机会，我仍然会选择目前的职业。

14.  如果有空，我会学习目前职业所需的知识。

15.  结束一天的工作，我会比较有成就感。

 

三、 职业建议

    得分在30分以下的：很遗憾，您的职业状况不佳。如果不加以改变，职业与兴趣与匹配所造成的伤害会以您意想不到的方式显现出来。为了您的职业能健康发展，请您尽早明确自己的职业兴趣，对自己的职业方向或工作做出调整，尽力改善现在的职业状况。

    得分在30分——45分：您的职业状况属于中等水平。在注重职业规划发展的今天，您没有落伍，但还需要努力，才能更好地保持这种良性发展。您需要更加关注与自己职业相关的行业信息，开拓视野的同时也能明确自己努力的方向。提高规划意识，注重改善职业技能与人际关系。

   得分在45分——60分：很出色！您有较高的职业归属感和成就感，目前从事的职业从性格和技能方面都很适合您。从职业规划的角度上，您的职业满意度高出平均水平，但还有可以提升的地方。

   得分在60分以上：祝贺您！能达到这个级别的人很少，这说明您已经在工作中把自己的兴趣、性格、能力三者完美的结合，真正在做自己应该做的事情，同时您还具有较高水平的自我调节能力。

 

四、 AQ（Adversity Quotient 逆境商数）调查

    下面总共有5项描述，请您根据自己的实际感受进行判断，并选择合适的答案。判断的标准如下。

1	2	3	4	5
非常不同意	不同意	不好确定	同意	非常同意

 

1.   既定的工作目标在实施中遇到困难，我总能迎难而上。

2.   工作中遇到领导或同事的阻力时，我总能正视而非逃避。

3.   长时间得不到认可（3个月以上），我仍能坚持自己的观点。

4.   困难当前，我并非一味蛮干，而是找到有效方法突破。

5.   多数情况下，我能积极面对失败承担责任。

 

五、 AQ得分

    得分在12分以下的：很遗憾，您的AQ不高。职场上遇到困难时，您总是选择屈服或者妥协。很多时候，成功的取得都是在克服困难之后。为了您的职业发展，请尽力提高自己的AQ商数，改善现在的职业状况。

    得分在12分——18分：您的AQ属于中等水平。能有效坚持自己意见的同时，在职场上您并不缺乏灵活性。您需要更加关注解决问题的方法和形势。提高自己面对困难时的应对水平，历练出属于自己的解决问题的思路。

    得分在19分以上：很出色！您有非常高的AQ。可以自如应对职场上出现的绝大部分问题并勇于承担责任。同时，您也具备相当的职场智慧，可以妥善处理各种困难、应对逆境。