二零一七年一月十九日是个值得纪念的日子，因为诺宝终于有意识地叫“妈妈”啦！早在六个月的时候，诺宝就可以发出“咩咩”的音调，八个月左右哭闹时偶尔会发出“妈”的音调，十个月时经常性无意识对着任何人发出“爸爸爸爸”的声音，而今天，十个半月的诺宝有意识地对着我多次发出“妈妈”的音节，我的个小心脏啊，整个酥到爆，孩子奴就此诞生。（照片摄于二零一六年万圣节前夕，现在的加拿大还是天寒地冻）
我从未想过，奶声奶气的“妈妈”竟然是世上最动听的诗篇。为此我不遗余力努力了十个多月，每天都不厌其烦地跟诺宝做自我介绍“诺宝宝，你好，我是你亲爱的妈妈”。终于等到了这么一天，我下班回家，听到了回响，那一声声清晰地“妈妈”把我整个都融化了。
过去的两个多星期，我很疲惫，因为新工作。公司进入了最忙的年结，那是我刚入职的两周后。还在学习还在适应，可压力来得太快，就在我猝不及防的时候。整个Accounting
Team都进入了天天加班模式，每晚公司统一叫外卖，大家吃完了再接着干。PA lead体谅我儿尚小，准许我八点下班。但该完成的工作还是不能拖沓，我从不是一个拖团队后腿的人。对于新环境新系统还陌生的我，本来就比早些入职的员工慢，为了跟上进度，我不得不天天加班到深夜。回到家洗好澡，给儿子喂奶哄睡后，用VPN继续开工。那两个多礼拜快把我榨干了，真的累，精神和身体的双重压力，为工作也为家庭——一方面为在工作上做出成绩而焦虑，一方面为没能抽空陪陪儿子和老公而内疚。这是一份很好的工作，薪水福利和环境各方面都很好的工作，这样的公司不养闲人，相对应的，公司对员工的综合能力要求也非常高。比其他员工起步晚，我势必要付出比常人更多的努力才可以。这没什么好抱怨的，在什么位置负什么责任干什么事。最终，我超额完成了任务，为此我感到无上的骄傲。我可以这么豁出去了干，因为这么忙的日子是短暂的，两个多星期过去了，节奏稍稍慢下来，大家都可以喘口气了。很感谢老公和家人前段时间对我的鼎力支持。
公司的政策是这样的，每个月team头头会来一次非正式谈话，就是问问个人情况啥的，若有工作需要提高的地方也会指出来。每半年有一次正式performance
review，这是和奖金挂钩的评估机制。我的第一次非正式谈话在这周二结束，结果比我预期的还要好，全都是positive
review。PA
lead对我前期的工作赞赏有加，她说果然没看错人，希望以后继续加油，同时也不要太辛苦，多一些时间和家人相处。一切的肯定和人文关怀，令我开心不已。我很喜欢现在的团队，大家互帮互助没什么遮掩。其他部门的人也通力合作，我喜欢这样的工作环境，虽然节奏很快会有压力，但人是开心的。
面试的时候，PA
lead曾经问我如何缓解压力，我说通过美食和运动。而现在，我又多了一个新渠道，那就是看诺宝。只要看到他，听到他的声音，整个人立马就精神了。十个半月的诺宝，可以自己抓着横杆站起来，会用手指明确指出想要的东西，会用手抓条状或片状的食物吃，夜晚不用奶睡，会随着音乐边摇摆边哼哼，会用两只手交替撕纸，最重要的是他会有意识地叫妈妈啦（过去的每一天我也会教诺宝叫爸爸，现阶段他会发音，但还处在无意识乱叫阶段，妈妈小小的傲娇一下，哈哈哈）。最无敌的职业是妈妈，最动听的声音叫妈妈。
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(2017-01-20 10:24:42)