生活中，常常有人面对他人不尽如人意的工作，勃然大怒，义愤填膺，尖酸刻薄之语罗列的林林种种，把他人批的体无完肤。

但是，有些事情细细想来，批评也不可谓不对，不过批评也不一定全对，就算是你亲眼看到的也未必就是事情的真相，

比如说：在一个单位，有的人，在领导眼里，是一个勤劳、质朴、憨厚、善良，少言寡语的人，每天总是能看到他辛劳的身影；可是在真正了解人的眼里，这个人却是一个离开领导的眼睛，就是一个油嘴滑舌、奸馋滑懒的人，为什么领导总能看到他忙碌的身影，因为，领导来了，他打扫走廊；领导没来的时候，他打扫楼梯；如果事先得知领导出差或者不是主要领导在场，他手插裤兜，嘴啦的“呱呱地”，你让他“搭把手”做点事情都难。

再比如说：有人面对某大型接待任务，手忙脚乱，不知所措，就算是你严厉地批评，他也不可能找着“东西”，究其原因，或是责任心不强，或是经验不足，或是偷懒耍滑头，根本不是你批评就能解决问题的。

每个人的能量有大小，水平有高低，他是尽心尽力了，还是在糊弄“操人”，有德无能力者，只要他安分守己，能做好自己的本职工作，可以用正确的话去引导，用热情的话去激励，用具体的工作去安排；有能力无德者或德能全无者，与其严厉地批评，不如把他敬而远之，“束之高阁”，给他个名分，一边喝茶去吧！！免得生闲气，乱参谋！

在很多场合，当局者迷，旁观者清，看着发怒与挨批评的人，我们也要抱着“见贤思齐，见不贤而思不足”的思想，进一步地检省自己的言行，考量自己的工作，不论是在批评别人或是面对批评的时候，都要把心态放正，看看自己是否存一颗公正善良、善待别人、善待自己的心，在客观公正，令人信服评价他人的时候，首先要审视自己，把握自己的言语，端正自己的品行。

（就事论事，胡言乱语，切忌对号入座，谢谢！！！）