试说明各个要素的内涵及其它们之间的相互关系。

    CI的全称为CIS，即企业识别系统，这个系统由三部分组成：
　　即理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）和视觉识别系统（VI）。
　　MI是CI系统的大脑和灵魂；
　　BI是CI系统的骨骼和肌肉；
　　VI是CI系统的外表形象；
　　企业文化则是供血系统，企业文化一旦形成，CI系统就有了生命力。
　　以上三者的关系的通俗表示为：CI=MI+BI+VI

　　１、企业理念识别（Mind Identity 简称 MI），属于思想范畴，是企业经营管理和发展的战略性指导思想。实际操作中，这些看不见的理念，往往会具体化成一句简明、醒目、亲切、很有号召力的企业口号，或座右铭。
　　如：“菲利普”的“让我们做得更好”；“诺基亚”的“科技以人为本”；“海尔”的“真诚到永远”等是一个企业的企业哲学和企业信仰的高度总结和浓缩，也是对企业历史、文化、思想的总结和提炼。

　　２、企业行为识别（Behavior Identity 简称 BI）。BI是指在企业理念的指导下，付诸企业行为的实施过程中，所有具体执行行为的规范化、协调化、统一化。具体行为分为对内和对外两部分，几乎涵盖了企业所有的经营管理活动。对内活动主要是对全体员工的规范化组织管理和严格岗位培训，以及创造良好的内部工作环境，以保证提供优质产品和优质服务，其对象是以员工为活动对象，其中心目的是造就企业良好的综合素质与核心竞争力，解决的是企业“内因”的问题。对外活动主要包括促销活动、公益性活动、公共关系活动、广告活动、宣传活动、展示活动等，主要是为企业营造良好的发展环境，解决的是企业的“外因”层面的问题。

　　３、企业视觉系统（Visual Identity 简称 VI）。指将企业深层的精神、文化、信仰和哲学进行视觉化的体现，实现企业视觉信息传递的各种形式的统一化，亦称具体化、视觉化的传达形式，根本的目的是对企业的所有视觉信息传达实行受控。在整个CI系统中，VI的队伍最庞大，面积最广，效果最直接。主要包括：企业名称、品牌标志、标准字体、标准色、象征图案、办公用品、车辆、广告、产品包装、员工制服等等，这些视觉识别都是非常重要的外部表征，公众对其认识程度和理解程度，决定了企业在公众心目中的地位。